健全监督体系  严格执纪执法

为决战决胜全面建成小康社会提供坚强保障

——在中国共产党宿迁市宿豫区第十二届纪律检查委员会

第五次全体会议上的工作报告

（2020年4月20日）

李  笋

同志们：

我代表中共宿豫区第十二届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央和省市纪委全会及区委十二届十次全会要求，回顾总结2019年纪检监察工作，研究部署2020年重点任务。刚才，区委书记、宿迁高新区党工委书记刘海红同志对贯彻落实习近平总书记重要讲话和上级纪委全会精神、推进全区党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。全区纪检监察机构一定要认真学习领会、抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到中央和省市区委决策部署上来。

2019年工作回顾

2019年，全区各纪检监察机构深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，把握“稳”的内涵、强化“进”的举措，紧扣中心大局，紧盯目标任务，以“八个聚焦”为统揽，致力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。全年查处违反中央八项规定精神问题工作成效位居全省前列，越级访控减工作位居全市第一，党内问责工作成效、移送检察机关人数位居全市第一，执纪监督和审查调查工作走在全市前列，公共空间治理再监督工作受到市纪委主要领导充分肯定。

一、致力政治引领，强化责任担当，从严治党更加深入

推动主题教育走深走实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，以新思想解放思想、统一思想。聚焦主题主线，举办专题学习班，开展集中学习研讨12次，上好专题党课42次。组织开展“宿迁三个怎么办”“纪检监察干部四个问一问”交流研讨，“四不两直”深入基层调研，形成调研报告32篇。开好“对照党章党规找差距”专题会议、专题民主生活会，查摆共性问题12个，即知即改9个。牵头推动2大方面20项专项整治，构建整改工作闭环机制，推动各项任务落地见效。

推动政治监督从严从常。严肃查处贯彻上级重大决策部署不坚决、不及时、不到位等问题，确保政令畅通。助力推动“三大攻坚战”，以“三大监管平台”为抓手，从提升脱贫攻坚精准度、推进污染防治监管、化解重大金融风险等方面开展监督检查，全年查处监管不严、履职不力、失职失责等问题93件65人。强化安全生产再监督责任，制定出台专项监督工作方案、监督任务清单，成立工作专班，查处相关问题15件18人。

推动主体责任落实落细。协助区委制定4类落实全面从严治党责任清单、75项具体事项，健全“区乡村”三级责任落实、“两个责任”监督考评机制，依托“两个责任”记实管理平台开展“线上审核、线下监督”，传导压力、提升质效。推动党内问责工作常态化，全年问责党组织14个、问责44人，其中党纪政务处分12人。深化运用“五方联谈”机制，提请区委约谈党组织28个、乡科级干部45人次，有效倒逼责任落实。

二、致力监督在前，精准执纪问责，保障发展更加有力

着力抓好日常监督。制定四类监督清单，围绕责任落实、权力运行、作风建设等方面，高频度、多层次开展专项监督、交叉检查。在全市率先高标准完成来访接待场所规范化建设，制定信访件四类规范处置办法、督办机制，受理涉纪信访举报316件，省委巡视交办件、市区主要领导批示件按期办结率100%，孙某信访件获评全市唯一省纪检监察信访举报优质交办件、办理质效位居全省第三。把好党风廉政建设意见回复关，累计回复3124人次，提出暂缓或否定性意见28人次，严防“带病提拔”“带病上岗”。优化“5+1”政治生态监测体系，平台预警提醒105条，制发纪律检查建议书、监察建议书5份。

深化运用“四种形态”。全区综合运用“四种形态”1315人次、同比增长65.4%，实施第一、二、三、四种形态分别占比79%、15.9%、2.1%、3%，惩治极少数、管住大多数成为常态。开展全区处分执行情况专项检查，及时纠正处分决定“打白条”“打折扣”等问题，运用第一种形态问责25人次，追究纪律责任2人。开展受处分党员干部“暖心”回访174人次，帮助受处分人员放下思想包袱，激发干事创业热情。

精准推动专项治理。推动完善预防校园欺凌、校园暴力和社区矫正联动等未成年人保护工作机制，未成年人犯罪率同比下降85.7%，发案数仅占全市1.9%，相关做法受到省市纪委监委肯定。开展医疗乱象专项整治，推动立案查处医疗机构24家，暂停和停止执业3人。做好人防系统减免缓易地建设费项目核查专项监督，排查整改项目11个，追缴易地建设费1776余万元。对农村公共空间治理领域开展专项检视、高频督查，及时纠改底数摸排不准确、平台管理不规范等8个方面问题，有力推动“四类问题”清理。

三、致力作风建设，持续正风肃纪，党风政风更加清朗

坚决落实中央八项规定精神。在全省率先试点实施查处违反中央八项规定精神问题会商机制，定期分析研判相关问题线索定性处置、实施“一案双查”等情况，查处相关问题67起87人，党纪政务处分占比由制度出台前32%提升至80.5%，通报典型案例9期18件，工作成效受到省市纪委监委充分肯定。把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，重点整治贯彻上级决策部署、落实管党治党责任等五个方面突出问题，全年查处相关问题33起31人。落实“基层减负年”工作部署，重点开展基层报表减负专项整治，建立村居监测点，村居报表较去年压减51项。

严查群众身边突出问题。建立群众身边腐败和作风问题线索定期排查、交叉查处、提级办理“三项机制”，全年查处土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等方面问题155起167人，同比增长109.9%，综合指标位居全市前列。深化扶贫领域“两查两纠”专项工作，紧盯贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题，查处纠改问题64个，推动扶贫专项资金全部拨付到位。

营造干事创业良好氛围。深入开展作风建设集中整治“不作为慢作为乱作为”百日行动、“四强化四提升”专项行动、“五问五查五比”活动，全年查处作风问题37个，通报13期，对18家单位“警示提醒”。坚决整治“吃拿卡要”“庸懒散浮拖”等破坏营商环境行为，查处相关问题8件6人。深化容错纠错机制运用，在全省率先探索实施容错听证质询制度，容错免责减责干部13人，相关做法被《新华日报》专题采访报道。

四、致力惩防并举，严格执纪执法，高压态势更加巩固

保持反腐高压态势。深入开展在手问题线索大起底、大清理，全区处置问题线索1309件，立案270件，涉及科级干部27人，留置9人，移送检察机关33人，其中自办案件占比和移送人数位居全市第一，“一把手”案件占处分人数比例位居全市前列。严肃查处赵天国、王军林、葛长宪等一批政商关系不清、权钱交易典型案件，10名党员干部主动投案自首，反腐威慑效应持续显现。

合力推进扫黑除恶。扎实开展“打伞破网”行动，在全市率先制定“联动讯问”暂行办法及讯问要点，明确查处“保护伞”八条措施，查处指定管辖案件黑恶势力“保护伞”2人、涉黑涉恶腐败1人，问责推动工作不力9人；深挖彻查张金柱等人恶势力“关系网”，立案查处6人，其中移送司法机关5人。对中央扫黑除恶督导组反馈的涉黑涉恶问题及时调查处置，问责党组织4个、党员干部9人，其中乡科级领导干部2人。

不断深化源头治理。强化以案促改，建立重要案件剖析运用工作机制，深入剖析8起违纪违法典型案例，制发纪律检查建议书、监察建议书42份，督促发案单位补齐制度短板，力争达到查处一件、治理一个领域的效果。深挖用好案件资源，拍摄专题警示教育片3部，推动召开警示教育会议30余场次，持续放大典型案例警示震慑效应。

五、致力巡察护航，深盯问题整改，利剑作用更加彰显

推进巡察全面覆盖。扎实推动巡察全覆盖工作，先后对21家乡镇（街道）、区直部门开展巡察，开展脱贫攻坚领域专项巡察，延伸巡察71个村居（社区），联动巡察13个村居（社区），巡察发现问题825个。创新巡察工作模式，对全区6家水处理企业、4家村居（社区）开展“微巡察”，着力发现并推动解决部分国企经营管理不规范、农村公共空间治理开展不深入等问题。

提升巡察工作质量。牢牢把握“两个维护”根本任务，全面审视被巡察党组织工作，着力发现政治上的温差、落差、偏差。制定配合巡察工作和巡察整改成效“双评估”办法、巡察专业人才库管理等6项规范性制度，有力夯实巡察工作基础。建立巡察移交问题线索会商研判机制，共移交问题线索136条，立案19件，给予党纪政务处分19人。提升巡察报告撰写质量，脱贫攻坚专项巡察报告入选全市“十佳优秀巡察报告”。

抓好巡视巡察整改。切实担负省委巡视整改任务落实的监督责任，建立整改工作“五项机制”，全过程参与督查评估和追责问效，126条整改措施完成125条，对整改工作不力的9名干部给予调离岗位、诫勉谈话等处理，推动退缴违纪款462余万元、完善制度78项。召开4轮巡察整改“五方联谈”会议，对9家单位巡察整改专题民主生活会开展现场督导，压紧压实巡察整改责任。对巡察整改期限满一年的24家单位开展成效量化评估，对评分较低的2家单位开展巡察“回头看”。

六、致力改革增效，增强素质本领，自身建设更加过硬

释放改革治理效能。创新开展派驻监督 “六化”建设，打造 “1+17”协同推进机制，移交问题数、查办案件数较去年同期有大幅增长。分类推进区属国企、事业单位纪检监察体制改革，在2家基础建设投资类企业综合设立派驻纪检监察组，对6家区属国企事业单位保留纪委设置，设立监察专员办公室。深入推进监察员办公室改革，建立健全制度机制11项，6项主要指标位居全市前列，省市纪委监委领导多次调研指导并给予充分肯定。推动实施纪检监察系统创新创优项目52个，补强履职短板，打造特色亮点品牌。

锤炼担当尽责本领。组织纪检监察干部“万户访”活动，改进工作作风，选树先进典型，1名同志被授予全省“人民满意的公务员”荣誉称号。举办业务大讲堂、年轻干部“夜学课堂”“双学夜课堂”等各类培训28批次，培训2000余人次；实施“青蓝结对”工程，开展跟班锻炼、岗位练兵、技能竞赛等专题活动，干部业务能力和法纪水平进一步提升，业务技能比赛成绩位居全市前列。

筑牢监督制约防线。制定《区纪委监委班子落实纪检监察干部队伍建设主体责任清单》，健全《区纪委常委会区监委议事决策规定》《区纪委监委执纪监督工作规范》等制度文件，细化操作规范，优化工作流程。严格执行全区纪检监察系统“六个从严”管理办法，从严从实监督管理干部，严肃查处违规违纪问题5起5人，其中给予党纪政务处分2人。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：反映在责任落实上，有的党组织履行党风廉政建设主体责任不到位，部分党组织主动实施问责及运用“第一种形态”偏少，责任落实出现逐层递减现象；反映在作风建设上，少数党员干部廉洁自律意识不强，一些隐形变异“四风”问题时有发生，不作为、慢作为、乱作为等现象仍然存在；反映在监督质效上，部分纪检监察机构监督责任履行不到位，监督重点把握不准，“四个监督”相互衔接还不够顺畅；反映在队伍建设上，一些纪检监察干部执纪执法能力不足，高素质专业化干部队伍建设还有待提升。对这些问题，我们要高度重视、找准症结，采取更有针对性措施加以解决。

2020年主要任务

2020年是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神的开局之年，是高水平全面建成小康社会的决战之年，也是统筹推进疫情防控和经济社会发展的大考之年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：围绕中央和省市纪委全会、区委十次全会部署要求，按照“一个统领、两个重点、三个保障”工作思路，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把握稳中求进工作总基调，坚持“严”的主基调，突出抓好监督和办案两个重点，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在推动治理体系和治理能力现代化建设中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以专业化、规范化、信息化为保障，全面提高纪检监察机构治理能力，为高质量推动“三大建设”、决胜全面小康、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强保障。在具体安排上，以“八个深化”全力推动纪检监察工作高质量发展。

一、深化协助职责，层层铆实管党治党政治责任

突出思想政治引领，严明政治纪律和政治规矩，坚定不移践行“两个维护”，巩固拓展主题教育成果。

推动上级重大决策部署落实。督促各级党组织和广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动“不忘初心、牢记使命”制度落实落地。联合组织、宣传、政法、统战等部门，深入梳理政治监督要点，以“条目清单+立项监督+问题移送”方式，加强对党章党规和法律法规执行情况的监督检查，提升政治监督质效。加强对决胜全面建成小康社会、脱贫攻坚、疫情防控、安全生产、优化营商环境、农房改善等领域监督检查，及时发现和纠正有令不行、有禁不止等行为。

推动管党治党主体责任履行。在安排部署层面，协助区委健全全面从严治党制度，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》各项要求，制定责任清单，推动主体责任和监督责任贯通联动、一体落实。在督促执行层面，完善“两个责任”记实平台，通过约谈提醒、述责评议、监督检查等方式，提升履责质量和水平。在考核问责层面，严格执行党内问责条例，完善责任考核评价，督促各类问责主体齐抓共管，坚持严字当头、权责统一，实施规范问责、精准问责，及时纠正滥用问责、不当问责问题。

推动政治生态精准研判。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，找准净化党内政治生态的发力点，完善政治生态监测评估机制，对发现问题及时预警，督促采取整改措施，深入分析研判，用好评估成果，使“画像”更加精准。建立健全党员领导干部廉政档案，实行一人一档、动态管理、实时更新，广泛搜集廉情线索，抓准“个性”，掌握“全貌”。

二、深化专责监督，着重做实日常监督长期监督

从战略高度认识和履行监督职责，紧盯“关键少数”、关键岗位，统筹推进“四个监督”全覆盖。

强化权力运行监督制约。聚焦“一把手”监督和同级监督，建立健全主要领导干部和领导班子内部监督制度，明确重大决策权、人事管理权、财务支配权、工程项目经营权等监督重点，规范权力运行。乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长要常态化开展好谈心谈话，督促勤政廉政。推动完善党务、政务、司法和各领域办事公开制度，按统一部署建立权力运行监管平台，通过平台发现执法不公、失职渎职等问题，形成权力运行可查可溯反馈机制。

精准界定监督内涵外延。重点关注权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，以专项治理为切入点，重点抓责任链条、抓主体责任，深挖问题背后违规违纪行为，推动职能部门履职尽责。聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题，加强对制度执行的监督，倒逼主管部门主动履责，不断健全各项制度规定，在更宽领域、更深层次推进治理体系和治理能力现代化。 

健全完善监督体制机制。系统推进“1+5+N”监督运行机制，明确监督职责清单，建立联席会议、配合协作、信息共享等制度，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督全覆盖。探索以信息化助力监督执纪工作，搭建工作平台，统筹开展指挥调度、联合检查、线索督办、分析研判等事项，推动各类监督有机贯通、相互协调。规范和完善审计、财务、统计职能部门线索移送机制，引导群众监督、舆论监督有序进行，形成监督合力。

三、深化作风建设，从严筑实清朗政治生态屏障

巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深挖细查“四风”问题，持续擦亮作风建设“金色名片”。

巩固中央八项规定精神成果。严格执行《贯彻落实<中央八项规定精神实施细则>负面清单》，做好廉洁事项报备机制，常态监督提醒廉洁从政有关规定重点事项。优化运用查处违反中央八项规定精神问题会商机制，严格追责问责，谨防“尺度偏软”“私自降格”问题。坚持每月通报查处违反中央八项规定精神问题情况，对存在苗头性倾向性问题的单位及时预警提醒，将作风建设责任压力逐级传递到基层。

持之以恒纠治“四风”问题。持续开展形式主义、官僚主义集中整治、“四风”问题专项整治，紧盯违规公款吃喝、发放津补贴奖金福利、收送礼品礼金等多发易发问题，靶向开展监督检查，深挖严查隐蔽吃喝、收送电子红包、私车公养、私设账目等隐形变异“四风”问题。推动在企业设立营商环境监测点，加大对行政审批、执纪执法等方面问题的查处力度，切实保障企业合法权益。

健全作风建设制度体系。督促职能部门围绕公务用车、公务差旅、开会发文等方面突出问题细化规定，列出清单，从源头上防止问题发生。推动落实为基层减负“十条规定”，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来。认真执行《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，建立信访举报失实澄清保护、被问责党员干部跟踪回访制度，深化容错纠错听证制度，激励鼓励干部锐意进取、担当作为。

四、深化专项治理，坚决查实群众身边腐败问题

全力保障打赢脱贫攻坚战，集中整治群众反映强烈的突出问题，为群众带来更多获得感幸福感安全感。

 开展民生领域“大治理”。围绕高水平全面建成小康社会目标，聚焦“两不愁三保障”，强化对脱贫工作绩效和脱贫摘帽后政策落实情况的监督检查，严肃查处搞数字脱贫、虚假脱贫问题。系统推进污染防治、公共空间、农房改善、教育、医疗等领域专项治理，用好各类监管平台，强化督查检查，推动职能部门履职尽责，确保重大民生部署落到实处。

彻查群众身边“微腐败”。深挖集体“三资”管理、土地征收、工程建设和惠农资金等领域问题线索，严查扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友等违纪违法行为。定期分析基层信访举报变化趋势，精准分析疑难复杂信访问题，从严查处基层“微腐败”的问题线索，做到早发现严处置。

深挖黑恶势力“保护伞”。扎实抓好中央扫黑除恶第三轮督导“回头看”反馈意见整改，持续推动扫黑除恶专项斗争向村居（社区）一级延伸，聚焦群众反映强烈涉黑涉恶突出问题，持续推动非法金融活动专项治理，有效根治“套路贷”问题。深入整治涉黑涉恶腐败和放纵包庇黄赌毒、黑恶势力的“保护伞”，督促推动相关职能部门完善制度机制，着力铲除黑恶势力滋生土壤。

五、深化政治巡察，全力抓实反馈问题长效整改

坚持政治巡察定位，着力查找政治偏差，强化整改成果运用，让巡察监督更加精准有力。

加强工作统筹。始终把“两个维护”作为政治巡察的“纲”和“魂”，组织开展3轮不少于20家乡科级单位的巡察。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，聚焦被巡察党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，灵活运用专项巡察、交叉巡察、“回头看”和“机动式”巡察等方式，围绕监督重点，精准发力，直击“病灶”。加强与市委第四巡察组结对联动，提升业务水平。

提升整改成效。持续抓好省委巡视反馈问题后续整改和长效机制建设，定期开展“回头看”，确保问题不反弹。强化巡察机构与监察员办公室、派驻纪检监察组巡前、巡中、巡后的协同配合，突出边巡边改、查巡结合，凸显巡察震慑作用。完善纪检监察机关、组织部门整改工作日常监督机制，推动巡察整改与党风廉政建设、组织建设融合更加紧密。强化追责问责，对敷衍整改、虚假整改、边改边犯的有关单位和个人严肃问责。

注重结果运用。深入开展巡察整改成效评估，组织开展不少于2轮巡察整改专项督查，并把督查评估结果作为党的建设目标考核重要内容。进一步规范区委巡察发现问题线索处置，加强巡察发现问题线索会商研判，提升移交线索转立案率，推动巡察移交线索办理提速增效。拓展巡察成果运用，针对突出问题撰写专题报告，提出含金量较高的整改意见，推动职能部门举一反三、建章立制、堵塞漏洞。

六、深化治理效能，坚定踏实体制改革稳健步伐

一体推进“三项改革”，确保各项改革措施同向发力、同频共振，不断健全完善协同推进监督体系。

完善领导体制、运行机制。严格执行请示报告制度，落实基层纪委“两为主一报告”、派驻机构“三为主一报告”机制，实行纪检监察领导干部年度述职述责制度，强化内部监督管理。认真落实提名考察要求，严把乡镇纪检监察干部“入口关”，实行派出监察员办公室、乡镇（街道）纪（工）委“双签字”制度。

推动纪法贯通、法法衔接。坚持依纪依法办案，提高调查处置职务违法和职务犯罪案件的工作水平，加强纪检监察机关与公检法等机关协作配合、相互制约，推进纪检监察工作规范化、法治化。实行问题线索分办会商处置，建立精细化初核机制，落实审查调查安全责任，严格执行案件质量评定办法，确保依纪依法、安全文明办案。

提升治理效能、监督效能。继续深化派出监察员办公室工作，落实“1+9”制度体系，对照提升履职质效的十项要求，督促规范运转、发挥功能。按照市纪委监委派驻纪检监察组工作要求，加强对派驻机构的管理考核，完善监督检查部门与派驻机构联动机制，细化派驻监督重点工作清单，提高“嵌入式”监督实效。建立新型农村社区监督体系，调动村务监督委员会等监督力量，深入落实促进乡镇纪委书记充分履职的规定，切实解决基层监督虚化、弱化问题。健全国企、事业单位纪检监察机构工作制度，制定国企监察专员办公室工作规范，切实发挥功能作用。

七、深化标本兼治，一体夯实反腐倡廉制度基石

注重系统集成，保持高压态势，强化以案促改，加强纪法教育，放大不敢腐、不能腐、不想腐的叠加效应。

持续强化不敢腐的震慑。以系统查、查系统，加大对扶贫惠农、征地拆迁、工程建设、教育医疗等问题查处力度，推行重大案件公开通报曝光制度，突出第四种形态震慑作用，对主动投案者依规依纪依法从宽处理。坚持受贿行贿一起查，坚决破除权钱交易的关系网。认真落实《执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法》，综合运用好监督检查、审查调查、巡视巡察、审计统计、执法司法等制度性安排发现的问题线索，打好反腐“组合拳”。实行案结事毕清单制度，做细做实处分执行工作，提升查办案件政治效果、纪法效果和社会效果。

切实扎牢不能腐的笼子。严格执行重要案件剖析运用工作机制，对典型案例实行“一案一剖析”，用好纪律检查建议、监察建议和纪检监察建议，对重点系统领域案件查处中发现的突出问题开展专项治理，查找管理漏洞、制度空档、责任缺位，督促把制度笼子建得更加严密。推动开展新一轮廉政风险点排查防控工作，督促审批监管、工程招投标、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设，健全权责清单制度，推进权力运行公开透明，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。

持续增强不想腐的自觉。加强党纪国法教育，严肃党内政治生活，提高党性觉悟。推进廉洁文化建设，开展家风建设，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家。建立警示教育长效机制，推动分行业、分领域开展警示教育，对违纪违法典型案例实行“一案一警示”，对留置案件深入剖析家风与违纪违法联系，以案明纪、以案说法、以案为鉴，提升警示教育的针对性有效性。

八、深化自身建设，更加严实锻造纪检监察铁军

按照政治过硬、本领高强要求，强化自我监督和自我约束，为全区党员干部树立严格自律标杆。

以更实举措规范权力运行。统筹推进更深层次更高水平“三转”，严格按照监督执纪工作规则、监督执法工作规定开展工作，制定区纪委常委会政治建设制度，健全完善集体决策分工制约、执纪执法协调制衡、内设机构规范运行、问题线索闭环管理、廉政风险全程防控等五项机制，管住核心权力。推进纪检监察系统信息化建设，运用检举举报平台，不断规范业务流程，优化工作模式。

以更高标准提升专业素养。聚力落实目标任务，深入推动创优项目，不断增强内生动力。持续开展“打铁必须自身硬”专项行动，进一步落实机关党建工作责任制和意识形态工作责任制。树立“监督什么就要研究什么”的理念，通过自主培训、外出培训、“小班化”培训等方式，分专业分领域建立“研学小组”，提高岗位技能，推进专业化干部队伍建设。树立更加鲜明的用人导向，深入落实主办人制度，为有抱负、有情怀、想干事、能干事的主办人搭建平台，创造条件。

以更严要求强化自我监督。全面加强纪检监察机关党的建设，拓展主题教育成果，建设让党放心、人民群众满意的模范机关。实施特约监察员制度，开展“社会公众评纪检”活动，自觉主动接受各方监督。弘扬“三真”作风，制订加强和改进纪检监察队伍建设实施意见，强化日常监管、内部风险防控具体措施，对违纪违法的坚决严肃处理。

同志们，唯有只争朝夕，方能不负韶华。让我们在区委和市纪委监委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，秉持真挚为民的情怀，树立求真务实的态度，弘扬担当高效的作风，全力推动全区党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，努力为宿豫如期高水平全面建成小康社会作出新的更大贡献！