为提高纪检监察干部对腐败“免疫力”，严防“灯下黑”，泗洪县纪委坚定正人先正己、打铁自身硬的决心，高悬利剑、不护短、不遮丑，开展多层次监督，磨砺“打铁人”。

一是抓提醒、促监督。紧盯春节、国庆等关键节点，坚持每天早晚发送一条廉政短信，做到勤提醒、常拉袖；围绕纠“四风”、过“廉”节，县乡两级纪检监察机构建立层层约谈机制，以谈醒廉，要求纪检监察干部做到坚守“六项纪律”，严以律己、严管身边人。2016年以来，共发送廉政短信5300余条，先后对109名纪检监察干部进行提醒谈话。

二是抓回访、促监督。泗洪县纪委组织紧抓“回访”制，针对办结案件，制定回访方案，逐件逐案回访被调查对象，重点了解纪检监察干部在执纪监督、查办案件中是否存在违反“十条禁令”行为，并对纪检监察干部业务水平、服务态度、办事效率等方面进行测评，以《执纪监督反馈卡》、《纪检干部廉洁测评表》记录备案，进一步促进纪检监察干部改进作风，提升效能。2016年，先后对立案审查的442起违纪案件进行回访，回访满意度达100％。

三是抓问责、促监督。瞄准纪检队伍中的突出问题、紧盯重要时段、抓住关键节点，定期或不定期进行监督检查，采取约谈提醒、通报批评、党纪处分等举措，做到有错必究、有责必问、问责必严，让红脸出汗成为常态，用纪律管住大多数。2016年，县纪委先后对执纪审查工作不力的4名乡镇纪委书记实施了约谈。

（时明辉）