一分部署，九分落实

——市人社局狠抓市纪委全会精神落实

为全面贯彻落实市纪委二次全会精神，持续加强党风廉政和作风建设，着力推进人社领域全面从严治党向纵深发展，按照有内涵、高质量的要求，市人社局日前召开全市人社系统作风建设大会。

会议观看了警示教育专题片《不能僭越的红线》，通报了2016年度全市人社系统党风廉政建设典型案例，对2016年度党风廉政建设工作先进集体和先进个人进行了表彰，并安排两个单位代表和一名个人代表就2017年履职行权过程中做好廉政风险有效防控、抓好作风建设作了交流发言。党组主要负责人与各处（室）、直属各单位负责同志签订了2017年党风廉政建设责任状。会上还下发了《关于印发2017年党风廉政建设工作要点的通知》、《关于印发2017年“清风人社”行动实施方案的通知》、《关于印发宿迁市人社局廉政风险点排查防控工作实施方案的通知》、《“立清廉家风、建幸福家庭”倡议书》等文件材料。会议共有300余人参加。

就做好2017年党风廉政建设工作，市局党组书记、局长孙登怀同志指出要突出一个目标，就是进一步严肃党内生活，强化党内监督，深化标本兼治，始终挺纪在前，弛而不息纠正“四风”，努力让党规党纪在人社系统全面从严治党中的治本作用更加彰显，努力使系统不敢、不能、不想腐的体制机制更加健全，努力使系统向善向上的氛围更加浓厚，以优良作风和良好形象，确保人社各项改革发展任务圆满完成。

会议提出，2017年人社系统党风廉政暨作风建设要突出抓好五项重点。一是抓好党建基础工作。要强化思想认识，严格组织活动，加强党员监督。二是抓好业务风险防控。要全面梳理职权，逐项排查风险，构筑风险防线。三是抓好“清风人社”行动。通过“清风和煦”、“清风驿站”、“清风讲堂”、“清风论坛”和“清风警示”五个板块，着力精塑人社系统党风廉政建设品牌。四是抓好两个责任落实。要发挥好领导班子主体责任，落实好纪检监督责任，建立好检查考核机制。五是抓好服务效能提升。积极开展首问“一口清”、办事“一张网”、服务“一条龙”“三个一”创建活动，促进服务工作规范化、效能化、便利化。

会议指出，完成好2017年党风廉政和作风建设各项任务，系统广大党员干部要着力在五个方面“下功夫”。一是在“学本领”上下功夫。要着力加强个人自学、支部领学、培训拓学、一线践学，把学习当作一种责任、一种行为习惯。二是在“查不足”上下功夫。要重点做好查思想认识不足、查机制体制不足、查落实“一岗双责”和主体责任是否到位，做到及早发现及早解决。三是要在“比作为”上下功夫。要重点做到比争先进位、比攻坚克难、比担当有为，在系统掀起比作风、比效能、比担当的热潮。四是在“树廉风”上下功夫。要突出落实抓早、抓常、抓实、抓长，坚持对干部职工从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，在全系统树立良好风气。五是在“优服务”上下功夫。要切实增强服务意识、群众意识、沟通意识、团队意识，立足人社部门服务百姓的工作定位，切实以群众需求为导向，进一步提升群众的获得感和满意度。（王兆康 邢世文）