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中共宿迁经贸高等职业技术学校委员会关于巡察整改情况的通报
发布时间: 2018-04-20   访问量:0   保护视力色:

根据市委统一部署,20171127日至2018110日,市委第五巡察组对我校进行了巡察。201829日,巡察组向我校专题反馈了巡察意见,指出了存在问题,提出了整改建议。36日,市委又召开五方联谈工作会议,推进被巡察单位党委做好反馈问题整改工作。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、校党委抓整改落实的总体情况

学校党委高度重视,召开专题会议,研究部署整改落实工作,针对市委五方联谈会议精神和巡察组指出的问题,逐条逐项认真分析,研究制订整改方案,明确整改目标,细化责任分工,强化整改措施和具体完成时限。通过全校党员干部职工的共同努力,截至目前,巡察组反馈的突出表现,除5个正积极推进外,其他全部完成整改。

1.深入领会精神,统一思想认识。对市委五方联谈会议精神和第五巡察组反馈意见指出的问题、意见建议,校党委完全接受,直面不足,深入反思检查。巡察反馈会后,校党委立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论。33日,校党委专题召开整改工作动员会,对整改工作作全面部署,要求每位党员干部把巡察工作作为综合会诊,把巡察反馈作为诊断报告,把巡察建议作为医治良方,将巡察整改作为一项严肃的政治任务,以最坚决的态度、最有力的举措、最严明的纪律抓好整改。

2.加强组织领导,压实整改责任。校党委切实承担起巡察整改主体责任,全面部署巡察整改工作。迅速成立了市委第五巡察组反馈意见整改工作领导小组,校党委书记、校长刘宗宝同志任组长,校领导班子成员任副组长,抓好自身和分管部门的整改工作。领导小组下设办公室,负责巡察整改工作的督查落实。校党委制订了《市委巡察反馈意见整改落实工作实施方案》,先后召开9次巡察整改工作推进会议,1次巡察整改专题民主生活会,2次问题销号研究会议,研究落实巡察整改任务,统筹抓好巡察整改工作。班子成员按照职责分工,针对巡察整改三大主要任务,明确巡察整改工作专项小组分工,分别负责有关整改任务的措施落实和督查推进,形成了有效的整改合力。

3.细化整改措施,明确整改任务。校党委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求,认真学习领会,深刻剖析原因,坚持举一反三,逐条逐项研究整改措施,制订了《市委第四轮巡察发现校党委问题清单整改分解表》,针对巡察指出的问题,确定了48项整改任务和137条整改措施,形成了问题清单、任务清单和责任清单,明确了责任领导、责任部门、责任人和完成时限。要求各责任领导切实履行一岗双责,各牵头部门一把手全面承担第一责任人职责,敢于动真碰硬,按时间节点坚决彻底整改。切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位和制度机制到位,确保整改任务落到实处。 

4.加强督查督办,切实抓好落实。校党委定期召开专题会议,研究部署整改工作,听取整改进展情况汇报,制订整改落实跟进措施。校纪委召开4次廉政风险点排查工作推进会和整改专题推进会议,有力推动了整改工作的落实。校党政班子其他责任领导带头认领问题、对号入座,按照时间节点倒排工期,对重要环节、重要任务亲自部署安排,细化责任分工,逐条逐项销号,督促整改方案落实。整改办公室全力抓好督查督办,每周公布各责任单位整改进度情况,编发整改工作简报9期,将整改进展情况向党委报告,持续全面推动了整改事项的落实。

5.推进立行立改,确保取得实效。校党委对巡察反馈的问题,坚持即知即改、立行立改、全面整改。校党委及整改工作领导小组严格按照整改方案的时间表路线图,抓好各项任务落实,在件件有着落上集中发力,实行销号式管理,做到完成一项销号一项。截至目前,巡察组反馈的突出表现,除5项正在推进外,其他全部整改到位,完成成果清单132项,修订或新制订规章制度52项,做到既治标又治本。

二、相关问题整改情况

()党的领导方面

1.党委抓大事的功能定位不准,事关学校发展重大问题缺少党委把关定向。

1)立行立改,针对巡察整改工作成立巡察整改工作领导小组,校党委制订《市委巡察反馈意见整改落实工作实施方案》,强化党委抓大事的功能定位。

2)按照市委巡察整改工作要求,校党委于312日报经市委巡察办和市委第五巡察组同意,在314日下午召开了巡察整改问题认领专题民主生活会。既厘清了责任,又思考了问题整改的思路。

3)制订了学校《每日一读制度》。依托学校信息化教学平台,以天为时间单位,按主题上传职业教育的理论学习资料,采用随学随测的方法做好教师学习效果的检测工作,促进教师学习职业教育的前沿知识,提升教师的教育理论水平。

4)制订了学校《每周一研制度》。分系部和教研室两个层面开展听课活动。对于每节校级公开课,科研处从学校教学领导小组成员中抽调3名成员参与听、评课,听、评课结果纳入各系学期考核。

5)专题研究、修改了学校《十三五规划》,制订了学校《2018年工作计划》,逐步强化党委的核心作用,真正把事关学校发展重大问题抓在手上,把关定向。

2.党委领导下的校长负责制把握不准,以校长办公会代替党委会。

1)进一步强化党的领导,依次召开党建、党风廉政和意识形态工作等3个专题会,专题研究了学校党委《2018年党建工作要点》《思想政治工作实施方案》。

2)校党委与6个党支部签订《2018年党建工作目标责任状》《2018年党风廉政工作目标责任状》《2018年意识形态目标工作责任状》,压实责任,形成长效机制。

3)督促党支部将党建、党风廉政和意识形态工作列入周工作计划,确保党的领导重在日常、抓在经常。

4)注重廉政教育的常态化,每周印发1期《弘廉》周刊。

5)严格执行三重一大议事制度,规范记录党委会会议。

3.重视奖牌效应,忽视学生整体教育培养和技能提升。

1)出台《教学工作诊断与改进工作实施方案》,通过实施教学工作诊断与改进,形成学校自主诊改、社会(企业行业家长)参与诊改、教育行政部门抽样复核的全方位、多元化人才培养质量评价机制。确立学无先后、达者为师的质量理念,培育弘毅精神引领下的以激励为主要特征的质量文化,保证学校办学方向正确、办学条件达标、教学管理规范,推动学校人才培养质量的持续提高。

2)出台《学生技能积分达标实施办法》,组织各专业制订技能积分达标实施方案,通过扎实开展学生分学期技能达标工作,促进全体学生技能水平提升,将技能大赛成果反哺常规教学,扩大技能大赛受益面。

3)修订《技能大赛工作制度》,明确训练时间,杜绝利用正常教学时间开展技能大赛训练工作。

4)降低各类大赛奖励标准,弱化奖牌效应,使全校师生将主要精力回归课堂,回归常规教学。

5)修订《排课、调(停)课管理办法》,对技能大赛教师周课时数进行要求,进一步加强调(停)课管理工作,杜绝技能大赛教师因训练或竞赛长期不上课的情况发生。

6)修订《教师教学工作考核方案》,继续严格执行《教师教学工作督查方案》,进一步加强常规教学工作考核与督查力度,促使教师将工作重心转移到常规教学中来,稳步推进教学质量提升。

4.校企合作机制不健全、合作不深入。

1)加强职教理论和政策学习,借鉴先进地区和学校的经验,制订或完善校企合作实施办法,规范校企合作工作的运行。

2)深入开展专业设置调研,打造拳头专业,滚动修订人培方案,修订十三五专业发展规划。

3)主动寻找机会,加强与地方企业互动合作,在实践中快速积累经验。

5.对实训基地建设重视不够,缺乏长期规划,基础建设投入不足。

1)出台《实训基地管理办法》,建立定期检查指导工作制度,突出实训基地建设的要点。

2)制订《职业教育建设项目计划安排表》和《技能考试标准化考点建设规划表》,规划每年建设基地项目,加大创建力度,争取上级资金支持,全面提高基地建设成效。

3)积极申报《现代化信息技术实训基地》,加快《汽车专业现代化实训基地建设》和《旅游管理实训基地建设》,提升基地设备标准,满足学生领会新知识、学习新技能的要求。

4)梳理现有陈旧设备,制订更新计划表,不断更新陈旧设备,满足教育教学需求。

6.201510月市审计局委托沭阳县审计局对学校进行经济责任审计,有的问题存在边改边犯情况。

1)召开专题会议,对巡察组反馈的问题进行逐一分解,明确责任,确保在规定时间、规定范围内整改到位。

2)完善了《财务管理制度》,对涉及相关票据复印,建立台账,逐一核实。修订学校《基本建设和招投标管理办法(试行)》,严格规范招投标手续。

3)建立规范收支管理长效机制,严格按照相关规定及时向承包人开具发票并缴纳相应税款,查漏补缺,长效管理。

7.擅自提高干部职级待遇。

校党委在被巡察期间,即知即改,召开会议研定,自20181月起调整了相关中层干部津贴,且不再参与班子分工。

8.在破解学校发展难题和复杂遗留问题时,缺乏主动意识和攻坚克难精神。

120174月至11月,在市教育局的参与下,我校与沭阳梦溪中学就债务进行了核对,并于2017118日签字确认。

2)对于土地及附属物的处置,我校已于2018328日向市政府递交书面报告,请求帮助解决。

3)从2018年起每年按时与沭阳梦溪中学结算人员工资、租金和教学区水电费等相关费用。

9.有的班子成员缺乏大局意识、担当精神。

1)细化分工,从明确责任上入手,对原领导班子分工进行了调整,进一步消除责任死角,并将责任分工公示上墙,初步形成事事有人做、件件有落实的局面。

2)制度保障,与党委班子成员、校级班子成员逐一签订《2018年落实从严治党主体责任状》《党委(领导班子)成员党风廉政建设一岗双责责任状》,压实责任。

(二)党的建设方面

10.校党委对意识形态工作重要性认识不足,没有认真落实意识形态工作责任制。

1)出台了《关于进一步加强新形势下意识形态工作的实施方案》,与党支部签订意识形态年度工作责任状,进一步强化了党委和党支部的主体责任。

2)加强工作调研,分层指导、分层推进,不断提升德育教师和班主任工作能力,不断加强意识形态教育队伍建设。

3)为学生成长搭建发展平台,发挥德育课堂、主题班会、团课、班级板报以及业余党校等教育阵地作用,并利用现代媒体等多元化阵地立体抓实意识形态工作,实现全员、全程、全方位育人。

4)为了加强业余党校传统阵地建设,更新业余党校理论教员库,进一步选优配强理论教员;组织2018年春季积极分子培训。

11.对全国高校思想政治工作会议精神落实不到位,忽视了教师思想引导。

1)全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,组织教师深入学习,积极立足本职撰写体会,促使内化于心。

2)充分发挥党员干部的先锋模范作用,在全体党员干部和党务工作者中设立党员示范岗,发挥党员的榜样带动,积极营造树先进、争先进的浓厚氛围。

3)组织学习教育名家事迹,发挥先进典型的榜样示范作用,教育教师树立终身从教的决心,教育教师把教育工作当成事业来做。

4)抓实德育课堂,开齐开足德育课,发挥德育课思想政治教育主阵地优势。

5)发挥志愿者带动作用,积极组织开展志愿者奉献活动,培养师生服务社会的奉献意识、大局意识。

12.三严三实专题教育过程中,党委没有查摆问题,在两学一做学习教育中有的党员没有查摆问题。

1)校党委于3月上旬组织问题查摆回头望,针对三严三实”6个方面问题发放了50张征求意见表,广泛征求了意见,并形成了问题清单,撰写了党委班子的剖析材料。

2)六个支部全面组织党员通过谈心谈话征求了意见,并形成了问题查摆提纲。

13.心得体会材料存在抄袭现象,心得体会、讨论发言没有结合自身岗位职能和思想实际。

1)党支部全面组织回头望,检查笔记和心得,并发放整改专用笔记本,集中订正。为保证学习心得体会整改质量,党委集中组织3次学习心得检查,确保整改到位。

2)制订《关于加强党的建设的若干规定》制度,加大过程督查力度,并明确规定对于抽查中发现的学习笔记抄袭行为和党课教案抄袭行为,当事人当年度不能评先评优

14.“三会一课制度重数量、轻质量。有的支部书记党课内容不接地气。

1)制订《关于加强党的建设的若干规定》制度,提升过程性督查力度,重点加强对三会一课的管理与监督,并从质和量两个维度纳入党建常规考核。

2)建立支部书记上党课教案提前报审制度,明确规定党课教案中如有违反党章等相关文件规定或抄袭行为的,一经发现将取消授课人当年的评优评先资格,并追究党支部书记的责任。

3)指导规划三会一课内容,制订年度三会一课计划表。

15.民主生活会流于形式。班子成员很少与党员干部谈心谈话。

1)修改2017年剖析材料。

2)充分发挥党委的核心领导作用,在校级领导班子中开展下基层走访活动,常态开展谈心谈话。继续坚持每日工作汇报制度和每周值日制度。

16.支部活动台账不规范,有的支部会议记录造假痕迹明显。

1)建立支部工作月核查制度,形成自查清单。

2)加强支部台帐检查,形成党支部工作季度抽查规定。

3)搜集整理党支部台账资料,重点整理:计划总结、三会一课等会议记录、学习笔记和整改专用学习笔记、活动资料、党费缴费单据和缴费名册、党员培养材料、民主评议党员材料、党建宣传资料等。

17.党组织不按时换届,换届手续简化,材料缺失,支部纪检委员配备滞后。

1)搜集、补充整理201612月换届选举应归档材料,重点整理党支部的请示以及党委的批复。

2)完善支部纪检委员手续,组织各支部召开支委会,上报设立纪检委员的请示,并就兼任问题,开好分工会。

18.党费缴纳不及时,党费补缴不足额。

1)组织回头望,再次排查党费补缴情况。

2)按市委教育工委文件精神,于20181月按照新规定动态调整党费标准,并录入党员管理系统。

3)严格执行党费收交规定,每月25日前及时缴纳当月党费,录入系统,并做好党费交纳公示。

19.发展党员政治把关不严,没有将思想政治要求放在首位。

1)严把党员入口关,进一步发挥业余党校作用,更新业余党校教员库,加强培训力度,全程进行学习和教学督查,并加入授课满意度测评,不断提高课堂质量。

2)严格把好发展党员政治关,增加列为发展对象理论测试环节,对于测试成绩低于80分的培养对象推迟发展;同时强化组织谈话管理,动态掌握发展对象的思想动态。

20.发展党员程序不严谨。

1)组织党务人员开展常规业务培训,进一步提升业务能力。

2)修订《党支部考核细则》,将入党材料和程序合规性纳入考核。

3)组织回头望,排查以往组织发展和培养的相关材料。

4)健全发展党员工作监督机制,校党委制订了《发展党员责任追究制度(试行)》,从制度上厘清责任,堵住责任漏洞。

21.在抓人才引进、培养和管理方面缺乏系统谋划。

1)摸清师资基本情况,形成《师资建设分析报告》,分析存在的6个问题,初步探讨两方面9条措施。

2)强化制度建设。为加快教师成长的步伐,针对教师队伍年龄层次不合理现象,以结对帮扶个人成长相结合的思路,制订《青蓝工程建设方案》,开展青蓝工程建设。制订名师工作室培养制度,促进教学团队建设。制订信息化教学大赛和课堂教学大赛选拔、训练及奖励制度,为教师专心教学提供制度支持。制订课题研究工作的改进方案,鼓励教师进行教学科研工作。同时制订校本四级培训制度,促进教师业务水平的提升。

3)强化流程管理。为了让每一项制度落到实处,每一项制度的落实,都明确工作流程。如每周一研流程为:上课对象名单确定上课组织听课组织评课教学效果检测——结果反馈一周总结。通过确定流程,保证各项工作的顺序开展,确保教研效果,以此提升教师的教学教研水平。

4)修订《关于教师业务进修的指导意见》《教师培训规定(试行)》两项激励性制度,继续发展制度优势,激发教师业务进修动力。同时积极对上争取,充分利用空余编制,起草《关于招聘教师的请示》报告,调整师资结构。

22.未执行干部轮岗交流制度。

1)即知即改,调整领导班子分工,刘爱武同志由分管教学、科研工作调整分管后勤和财务工作,王永保同志增加分管学生工作,杨洪军同志由分管学生工作调整分管教学和科研工作等。

2)推进中层干部多岗位锻炼,促进干部合理流动,增强干部队伍活力,提高干部整体素质和工作能力,制订《中层干部轮岗交流实施办法(试行)》文件。

(三)从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

23.校党委落实从严治党主体责任意识不强。

1)将党风廉政建设作为党委年度工作的重中之重,坚持党委书记亲自抓、班子成员一起抓的齐抓共管局面

2)每年至少召开4次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作的会议。

3)制订2018两个责任清单和任务分解表,逐级签订2018年党风廉政建设责任书,层层传导压力,层层落实责任。

4)出台《支部党风廉政建设工作主体责任考核办法》及评分标准、《支部纪检工作考核办法》,对支部党风廉政建设工作做到每学期考核一次,考核结果与支委班子的评先评优直接挂钩。

24.领导班子成员一岗双责意识淡薄,对分管范围内的廉政风险没有全面排查,没有制订有效的防控措施。

1)进一步落实全面从严治党主体责任与监督责任,签订领导班子成员一岗双责责任状。

2)在全校深入开展廉政风险点排查工作,全面查找风险点,科学评定风险等级,本次整改共排查评定一级风险点23个,二级风险点46个,三级风险点34个。

3)采取定期对重点岗位重点人头进行廉政谈话、领导干部签订廉洁自律承诺书、完善相关制度流程等措施,切实做到对学校廉政风险点实施有效防控。

25.执纪监督宽松软,去年8月份之前,纪检监察员三转不到位。

1)认真履行党委党风廉政建设的两个责任,层层传导压力。

2)加强对财务、后勤、继续教育等重点领域的廉洁风险防控和三重一大事项的监督。

3)严肃查处违反中央八项规定精神的问题,坚决防止四风问题反弹回潮。

4)强化责任担当,打造过硬纪检工作队伍,将两学一做、学纪学法教育常态化、制度化。

26.2014年至2016年,超过核定标准发放绩效工资。

1)全面筛查浮动性绩效工资和绩效考核津贴发放的现状,为之后修订方案提供依据。

2)正在修订《绩效工资方案》,正在起草《绩效考核津贴方案》。

27.公务用车使用不规范。

根据《江苏省事业单位公务用车制度改革实施意见》(苏车改〔20171号)精神,结合我校工作实际,制订了《学校公务用车制度改革实施方案》,公务用车全部取消。取消后,车用作汽车专业技能实训。

28.挤占学生伙食费。

1)建章立制,完善台账。对食堂涉及接待票据复印,建立台账,逐一核实。

2)组织回头望,查漏补缺,长效管理。严格执行中央八项规定精神,杜绝此类问题再次发生。

3)学校财务部门于201711月已将相关接待费用转入学生食堂账户。

29.办公用房清理不彻底。

在巡察期间,巡察组提出部分领导干部办公室超标使用问题,校领导高度重视,召开党委会研究整改方案,按规定对领导干部办公用房逐一审核,并于201826日整改到位。

30.部分收入未纳入收支两条线管理。

1)学校召开了专题会议,认真学习了《事业单位财务规则》《政府非税收入管理办法》等相关法律法规,就巡察组反馈的问题查找业务不足,完善了学校《财务管理制度》中关于收入管理的规定。

2)进一步规范收支管理,严格执行收支两条线管理,非税收入严格按照国库集中收缴的有关规定及时足额上缴,杜绝隐瞒、滞留、截留、挪用和坐支。

3)我校已于20171122日足额上缴了非税收入。201712月至2018320日非税收入已于2018320日上缴。

31.公款私存。

1)已经责令责任会计停职,并对其存在的问题依照相关程序开展调查核实。

2)组织学习《市教育局、财政局关于进一步加强学校食堂财务管理的通知》《市教育系统学校食堂票据管理实施办法》等文件。制订或完善了《关于进一步加强现金管理的暂行规定》《关于加强食堂财务管理的意见》。

32.设置账外账,直接支付小区物业管理费用。

1)校党委高度重视,多次研究落实。小区管理小组研究制订整改方案,制订了《教工住宅小区物业管理制度》。

2)严格收支管理,即时对小区财务收支清单进行公示。

33.漏缴2016年至2017年学校超市租赁收入税款。

1201836日,针对巡察组反馈的问题,财务处召开专题会议,重点学习了相关财务制度,强化财务管理,对照问题,严格落实整改。

2)经核查,学校收取超市20162017年承包费未向承包人开具发票及缴纳相应税款。201838日我校补开上述承包费发票并缴纳相应税款。

3)建立规范收支管理长效机制,严格按照相关规定及时向承包人开具发票并缴纳相应税款。

34.收取学生代办费未及时与学生结算。

1)严格遵循据实收取,按时结算原则,对代办费进行全面梳理。

2)今后,按学年度与学生结算代办费,同时从本学期开始将定期公布代办费收支情况,确保代办费核算和管理的公开透明。

35.往来款清理不及时。

1)学校召开了专题会议,完善了《学校财务管理制度》中关于债权管理的规定,进一步规范了学校往来款项的管理。

2)对于借款超过半年未还的职工,逐一通知,限期归还到位。截止20183月底,除1人未归还外,其余全部归还到位。对于尚未还款的个人,学校现已发函给其本人,限期归还到位。

3)强化执行,严控借款。我们将严格按照财务制度相关规定,严控借款,及时清理往来款项。

36.退役军人驾驶培训费支出手续不完善。

1)出台《关于加强退役军人驾驶培训管理的有关规定》,从入学报名、学习过程,到报销审核全方位监管,规范工作流程。

2)进一步健全核查机制,严格审批,规范报账程序。

3)对退役士兵驾驶培训基地项目进行网上公开招标、政府采购、低价中标;学校和中标驾校签订合同;培训过程中,校校协作,共同管理,确保此项工作的顺利进行。

37.超限额使用大额现金。

1201836日,财务处组织认真学习了《现金管理暂行条例》及《现金管理暂行条例实施细则》,要求全体工作人员思想上要高度重视,工作中要严格按制度执行。

22018312日我校召开党委专题会议,研究制订了《关于进一步加强现金管理的规定》,进一步规范现金使用范围,防范超限额使用现金风险。

3)我校将严格执行现金管理规定,现金支出限额外的款项一律通过银行支付,杜绝超限额使用现金情况发生。

38.基建工程早已结束,但基建账未决算未并账。

1)我校于2006年启动新校区建设,200910月全部竣工。各标段工程大多数已审计,由于当时传达室施工负责人一直联系不上,导致传达室一直没有审计。经过我校多方寻找,现已联系上当时施工负责人。

2)组织召开专题会议,确保决算并账工作全面推进。

3)待传达室审计结果出来后,与其他工程一并请会计事务所进行账务竣工决算审计,审计报告出来后立即并账。

39.部分大宗物品采购未履行政府采购手续。

1)下发上级关于基本建设和招投标管理学习通知,并修订《基本建设和招投标管理办法(试行)》。

2)要加强协调,严格履行招投标手续。

40.有些物品采购有政府采购审批单,但未按要求操作。

1)下发上级关于基本建设和招投标管理学习通知,并修订《基本建设和招投标管理办法(试行)》。

2)规范招投标手续,严格履行询价程序。

41.有的物品采购长期从某一家购买。

1)下发上级关于基本建设和招投标管理学习通知,并修订《基本建设和招投标管理办法(试行)》。

2)按上级文件要求,在政府采购网电商平台采购,严格履行采购程序。

42.有些物品采购存在先购买后补政府采购单现象。

1)下发上级关于基本建设和招投标管理学习通知,并修订《基本建设和招投标管理办法(试行)》。

2)严格履行招投标报批程序,按工作流程办理物品采购,杜绝事后报批现象。

43.学校超市对外租赁,未经公共资源交易中心公开招投标。

1)下发上级关于基本建设和招投标管理学习通知,并修订《基本建设和招投标管理办法(试行)》。

2)要进一步协调,将学校超市纳入公共资源交易中心进行公开招投标。

44.资产管理的责任不明确,手续不健全,管理不到位。

1)成立资产管理领导小组,召开资产管理工作专项会议,健全资产管理二级管理体系,签订责任状。

2)制订二级资产管理制度,明确职责,完善资产购进、保管、领用和报废手续;细化落实资产盘点制度,定期开展资产盘点,加强考核,确保账实一致。出台了《国有资产管理办法》《国有资产处置实施细则》等七项资产管理制度。

3)关于201710月购置50个储物柜和20张不锈钢餐桌未登记的问题,经查,以上两宗采购均已纸质登记,但尚未录入资产管理系统。因提交给巡察组的固定资产台账仅仅到20179月,所以未查到登记的条目;针对20161164张废旧电脑桌处置无报废手续的问题,则修订固定资产管理制度,出台资产处置细则,强化管理。

4)购进紫兴固定资产管理平台,开展全校性资产清查工作,开展资产管理信息化管理,长效建设。

45.校舍维修无计划安排,缺少预算约束,随意性大。

1)制订学校维修、基本建设工程补充规定,加强维修、基本建设管理。

2)制订年度基本建设、维修经费计划表,按年形成维修预算,并以书面形式报市财政局审核。

3)加大协调力度,争取安排维修资金。

46.学校出租土地给人办驾校,签订土地租赁合同不严谨,资产利用率低。

重新签订驾校租赁合同,双方严格按合同执行,及时收取租金。

47.学校融资存在金融风险。

立即召开党委会研究决定向商业银行贷款予以偿还集资款。已于20182月向交通银行沭阳支行申请贷款。目前贷款授信已通过省行审批,贷款到账后将及时归还相关集资款。

48.违规入股,部分教职工入股沭阳国际学校。

1)校纪委多次召开关于清理党员干部违规集资及参与入股的专题会议,下发专项治理相关文件,提出整改要求,明确整改期限。

2)校纪委派专人逐一核查,相关人员积极整改并提供相关证明。

3)所有党员干部对自己违规集资及参与入股清理情况进行签字确认,并在全校进行公示。

三、巩固整改成效

在市委第五巡察组的指导下,校党委提升政治站位,对照所提出的问题进行了彻底排查和整改,取得了阶段性的成果。下一步,将根据市委巡察要求,保持力度不减、节奏不变,以高标准、严要求继续推动整改任务落实,确保整改全面完成。继续完善和严格执行规章制度,综合运用巡察成果,推动学校稳健发展、科学发展、可持续发展。

1.树立四个意识不含糊。进一步提升政治站位,牢固树立四个意识。认真学习贯彻十九大重要精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提高对巡察整改工作重要性的认识,把思想和行动统一到中央、省市委的决策部署上来,在政治上、思想上、行动上同党中央、省市委保持高度一致。

2.坚持后续整改不放松。坚持力度不减,对反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量地完成全部整改任务。

3.加大整改力度不手软。站在修复学校政治生态的高度对待巡察整改。以整改推动工作中深层次问题的解决,敢于啃硬骨头,不怕得罪人,坚持通过加快发展来解决发展中的问题,真正把整改的过程变成促进工作的过程,变成促进干部作风转变的过程,变成良好政治生态形成的过程。

4.完善长效机制不止步。针对巡察组反馈的问题,进一步梳理制度,倒查制度缺陷,建立完整的制度体系。提高制度的实效性,切实做到制度的可执行、可监督、可检查、可问责。让师生有效参与监督评价,接受师生监督。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,长期坚持,确保真正发挥作用。

欢迎广大干部群众对我校巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0527-83987006;邮政信箱:宿迁市沭阳县常州路57号(邮编223600);电子邮箱:sqjmgz@163.com 

 

                中共宿迁经贸高等职业技术学校委员会

    2018420

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