为进一步维护学院正常教育教学秩序，以实现学院“双高双万”高质量发展为目标，宿迁技师学院纪委以制度建设为抓手，以规范教职员工出勤为切口，努力实现作风大转变、效能大提升。

今年5月，院纪委推动学院修订完善了《宿迁技师学院考勤管理制度》，经院党委研究后以文件形式印发。考勤管理制度明确了考勤形式、考勤时间、违规情况处罚等16项36条内容，同时还明确了各部门负责人为教职工出勤管理工作的第一责任人。要求部门安排专人负责考勤统计及请销假材料的整理归档，定期向学院上报部门考勤“两表一单”等材料。院纪委安排专人对考勤系统出勤情况进行核对，定期在学院双周例会上予以通报，同时宣布对违规人员的处罚措施。

为此，学院纪委还开展专项督查6次，对违反考勤管理制度人员提醒谈话15人次，公开通报5起，通报批评35人次。通过规范管理，学院教职工上下班秩序井然，整体工作作风、工作效率显著提升。（宿迁技师学院纪委：张倩）