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宿城区:坚持“四个过硬”锻造新时代“执纪铁军”
发布时间: 2018-03-12   访问量:0   保护视力色:

近年来,宿城区纪委始终按照打铁必须自身硬的要求加强自身建设,持续加强教育、从严管理、从严监督,全面提升新时代纪检监察干部队伍履职能力,着力锻造一支新时代的政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异的监督执纪铁军。

加强常态教育,做到政治过硬。结合两学一做学习教育常态化制度化,通过举办学习党的十九大精神系列学习、开展点单式廉政党课、参观朱瑞将军纪念馆、重温入党誓词、组织观看《作风永远在路上》《打铁还需自身硬》专题片等,全方位,多形式,引导全区纪检干部不断提高党性觉悟,坚定理想信念,自觉与党中央保持高度一致,做到思想政治过硬。

完善内控机制,做到作风过硬。将日常管理、执纪监督、严格监督贯穿纪检干部队伍建设全过程。健全完善区纪委常委会议事规则、考勤、考核等16项制度,修订完善《案件监督管理办法》《查办案件工作程序》等8项制度,编印《宿城区纪检监察工作实务》,严格规范线索处置、纪律审查、案件审理等流程,扎紧监督执纪问责权力运行的制度笼子。

优化业务培训,做到能力过硬。制定《宿城区纪检监察干部培训规划》,采取集中培训、以案代训、轮岗锻炼等措施,切实提升纪检干部能力素质。2017年以来,先后组织5人次参加中纪委、42人次参加省、市纪委轮训。建立师徒结对,机关新进干部由室主任一对一传帮带。不定期抽调基层纪检干部12人次到区纪委跟班锻炼,在实战中增长才干,不断提升基层纪检干部监督执纪能力。举办纪检监察系统纪法融合专题培训班,加快实现全区纪检监察系统机构、职能、人员和思想、工作、情感的全面融合,

刚性约谈问责,做到自律过硬。制定《宿城区纪检监察干部自我监督责任清单》《宿城区纪检监察干部行为规范》《宿城区纪检监察干部日常管理及个人重大事项报告规定》等制度,及时运用执纪监督四种形态,及时咬耳扯袖严格日常管理,组织开展纪检干部集中廉政承诺、委托第三方机构对纪检监察干部满意度调查等活动,对执纪违纪、失职失责人员严肃查处。(朱灵利)

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