根据市委统一部署，2024年7月17日至8月30日，市委第六巡察组对市卫健委党委进行了巡察。9月14日，巡察组向市卫健委党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）提高站位切实抓好巡察整改。委党委将巡察反馈问题整改作为当前一项重要政治任务，成立了以委主要领导为组长、班子其他成员任副组长的巡察整改工作领导小组，制定了具体整改措施。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，带头抓好整改落实。

（二）坚决扛起整改第一责任人责任。委党委书记切实履行整改第一责任人责任，推动建立问题清单、任务清单、责任清单。将整改工作与当前各项重点工作同部署、同推进、同督导，带头开展巡察整改问题专项调研，推动沭阳中医院成功创成三甲中医院，沭阳、泗阳、泗洪三县政府办中医医疗机构顺利投用，全市新增省级临床重点专科及建设单位10个。

（三）建立上下联动整改机制。建立领导小组统筹抓、小组办公室具体抓，各县（区）卫健部门和各单位领导班子全方位参与的领导机制。实行重大方案集体会商、重点事项联动推进、项目进度清单化管理，市、县（区）联动推进医疗机构消防安全隐患专项整治、规范医疗机构检验检测工作专项整治等8项重点整改事项。加强与省卫健委联系，争取出台了《省卫生健康委支持宿迁市卫生健康领域进一步深化“四化”同步集成改革举措》。

（四）强化督导推动严实整改。定期召开工作例会，每月专题研究进展情况，部署推进措施。委主要领导、分管领导分别带队调研指导巡察整改，对整改过程中出现的问题及时指出，确保按要求高质量整改到位。对工作推进力度不大、改进不明显的紧盯不放，做到边查边改、即知即改、改到实处。

（五）建章立制推动长效整改。坚持在整改中深化举措，把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来，建立健全了《宿迁市等级医院评审制度》《宿迁市二级综合医院评审标准实施细则》等10余项规章制度，做到用制度规范权力、严肃纪律、堵塞漏洞、治理源头，扎实有效推动卫健工作更上一层楼。

二、整改落实情况

1.关于“落实健康中国行动不够有力”问题的整改。

一是加强学习培训。举办宿迁市健康教育岗位技能培训班、健康宿迁（城市）建设培训暨宿迁市健康大讲堂、病媒生物防治技术培训班，提升业务能力。二是加强部门协作。梳理健康宿迁（城市）各部门相关指标完成情况，分别对涉及的部门发出工作提醒，共同推进问题整改。三是加强责任落实。制定健康宿迁（城市）整改方案，组织召开联席会议、体卫融合工作推进会，明确职责、压实责任。宿迁市康复医院（宿迁体育医院）、泗洪县界集中心卫生院获得2025年省级运动促进健康中心授牌单位。

2.关于“‘十四五’规划落实不够精细”问题的整改。

建立月调度机制，针对“十四五”规划的主要指标、重点任务进行分析和调度。开展《宿迁市中心城区医疗卫生设施布局专项规划(2024-2035)》编制工作，衔接“十四五”规划中对各类医疗卫生设施发展提出的要求，提升资源配置效能。研究制定《宿迁市完善医疗卫生服务体系三年行动计划（2025—2027年）》（以下简称《三年行动计划》），围绕持续完善公立医疗服务体系、促进民营医院规范健康发展、加强医疗服务能力建设、推进三医联动、医防融合、发展壮大医疗卫生人才队伍等重点任务制定针对性措施，加快推进“十四五”规划薄弱指标快速提升，全面做好“十四五”规划的收官工作。

3.关于“‘四化’同步集成改革质效未能充分彰显”问题的整改。

一是排定市卫健委2025年深化“四化”同步集成改革任务清单，建立周汇报、月调度、定期调研工作推进机制。牵头起草《三年行动计划》，拟于近期印发实施。二是争取省卫健委专门出台了支持宿迁市卫生健康领域进一步深化“四化”同步集成改革举措，对建设国家区域医疗中心等10个领域的改革工作给予政策支持，同意在宿迁开展南北跨区域医疗帮扶协作等9项试点。三是制订《改革试点项目验收评估计划表》，1项国家级、5项省级试点项目完成上级验收，4个试点项目完成市级现场评估验收。四是推动沭阳县深化康复医疗服务体系试点，组织市康复医学专业质控中心对61家机构进行质控督导，推荐31名医务人员参加省康复治疗师培训。通过指导有条件的基层医疗机构开设康复医学科（病区），增设康复科床位，提升康复医疗服务能力，沭阳县目前已设康复科病房床位375张，基层医疗机构设置康复相关床位479张。五是推动有条件的医疗机构接入省影像云平台。截至4月底，全市已有26家二级及以上医疗机构接入省影像云平台。

4.关于“深化医改‘破冰’乏力”问题的整改。

一是谋划推进全市深化医改工作，与市医保局建立沟通协商、案件移送、联合执法、数据共享等部门联动工作机制，提升医保、医疗、医药 “三医”协同发展和治理的整体效能。二是加强部门联动监管，根据反馈问题线索，对3家医疗机构开展现场核查，对2家医疗机构及有关医务人员作出行政处罚决定。三是加强医联（共）体建设，鼓励二级及以上医疗机构与基层医疗机构建立联合体。制定城市医联体建设方案，加快实现区域内医疗资源有效共享。指导宿豫区开展紧密型县域医共体试点建设，目前已初步建成紧密型医共体，形成“大力实施医共体‘12345工程’，实现群众就医‘三升一降’”经验总结。

5.关于“市委市政府重点任务完成质量有待提升”问题的整改。

一是建立健全“周推进、月报告、季调度”工作机制，全面完成我委2024年负责的7项市“两报告”牵头任务和1项配合任务。分别邀请人大代表、政协委员和行业协会代表，实地观摩建设成效。全面抓好2025年重点任务落实，及时提请市领导研究会办重点项目、重大工程。二是洋河新区、湖滨新区分别成立社区卫生服务中心门诊部，并于2024年12月建成运行。宿迁经开区社区卫生服务中心为辖区内居民提供预防接种、妇保、儿保等诊疗活动。

6.关于“破解医疗资源供需矛盾步履艰难”问题的整改。

一是新建市脑科医院，建设市级妇幼保健院。市脑科医院建设纳入2025年中心城市建设重点工程前期研究类项目。将市级妇幼保健院建设纳入《三年行动计划》，目前该行动计划已通过市政府常务会议审议。二是建强市县两级龙头医院。充分利用国家、省级区域医疗中心创建契机，推动江苏省人民医院宿迁医院与省人民医院持续深化合作，加快完成区域医疗中心建设目标任务。南京鼓楼医院集团宿迁医院与南京鼓楼医院合作成立4个医学中心，积极引进开展多项新技术新项目，提升专科服务能力。协调指导宿豫区加强市中医院组团帮扶工作，完成新一轮组团帮扶人员进驻，帮助市中医院提升综合服务能力，增强中医药服务特色。推动沭阳医院、泗阳医院、泗洪县第一人民医院分别与苏大附儿院、江大附院、徐医附院合作共建市级区域医疗中心。三是加快县（区）公立医院医疗服务能力提升。沭阳县第一人民医院投入试运行。泗洪县第一人民医院市级区域医疗中心建设获省卫健委认可，全省区域医疗中心建设现场会在该院召开。推动农村区域性医疗卫生中心和乡镇卫生院持续提升医疗服务能力，泗洪界集、宿城龙河2家中心卫生院创成消化内镜中心，沭阳马厂、泗阳运南、宿豫来龙3家中心卫生院创成基层慢病筛防中心。积极开展“优质服务基层行”活动，沭阳马厂、泗阳运南中心卫生院通过省级评审。

7.关于“优质医疗资源短缺状况堪忧”问题的整改。

一是推动优质医疗资源提质扩容。加快国家区域医疗中心建设，省人民医院派驻管理团队及常驻专家41人，新招引人才176人，引入38项苏北领先新技术，南院区基础及地库主体施工已完成，上部主体已施工至三层。全面实施“三名”工程，指导60位名医、20个名科、4所名院建设对象有序开展项目建设。组织开展第一批次高层次团队引进评估工作，组织市内外专家研究制订了“三名”工程建设评估细则，目前正在组织开展第二轮评估。二是鼓励引导医疗机构升级晋等。鼓楼宿迁医院通过三甲复评审，沭阳中医院创成三甲中医院，全市三甲医院数量增加到4家。泗阳医院创成三级医院，全市三级医院总数达到10家。泗洪医院、宿迁第三医院接受三级乙等医院省等级医院现场评审。三是加强临床重点专科建设。省级临床重点专科创建工作取得重大突破，新创成省级临床重点专科5个，复评2个，累计拥有省级临床重点专科7个、建设单位7个。2025年2月—4月，对78个申报市级临床重点专科的科室进行了材料初审和现场评审。

8.关于“中医药服务能力提升相对迟缓”问题的整改。

一是推动新一轮组团帮扶，帮扶医院增加到6所，帮扶科室新增普外科、内分泌科、急诊科，帮扶科室拓展到12个，帮扶人员增加到16人。二是加大机构建设督导力度，沭阳、泗阳和泗洪县政府办中医医疗机构于2024年底前正式投入运行。三是提升基层中医药服务能力。新增省五级中医馆4个、建设单位5个，四级中医馆5个，国家标准村居中医阁23个。推动中医医联体内中医师下沉中医馆、中医阁坐诊，组织全市731名基层卫技人员参加中医药知识与技能培训并通过考核。

9.关于“疾控队伍专业素质薄弱”问题的整改。

一是制定人才能力提升专项计划及实施方案，完善“在职人员继续教育”“下派基层锻炼”“专业技术岗位聘任管理”等多项人才培养管理制度。市疾控中心成功申报2025年度医学继续教育项目12个。二是组织开展人才能力提升活动。市疾控中心组织人员参加全国疾控系统“大学习”，161名专业技术人员获得结业证书。举办全市疾控系统人才短期培训近20场次，全面提升疾控人员在病媒生物防制等10余个重点领域的专业能力。积极争取并承办江苏省现场流行病学培训班、医防协同医防融合进展培训班等。年内将举办预防接种、消毒、现场流行病学、健康促进、职业健康等5期全市引领性技能竞赛（一类竞赛），持续加强疾病控制、健康传播、统计分析、数据运用等专业技术能力。

10.关于“紧急医学救援能力不足”问题的整改。

一是开展应急演练。承办江苏省暨宿迁市地震灾害紧急医学救援应急演练，国家（江苏）紧急医学救援队等10支专业队伍150余人参加综合演练。二是加强学习培训。举办两期院前急救人员培训班，选拔8人参加2024年江苏省院前医疗急救技能竞赛，提高应急处置能力。三是加强部门合作。建立卫健、公安、消防、应急等多部门的协调联动机制，抽调医务人员、急救车组参加全市雨雪天气快速路多车事故协同应急处置演练。四是更新升级调度指挥系统，实现呼救定位、院前院内信息传输、数据可视化等功能。五是增设急救分站。按照省级标准新建3个急救分站，平均急救服务半径达到国家、省级标准要求。

11.关于“医疗质量监管不严不实”问题的整改。

一是牢固树立“人民至上、生命至上”发展理念。对相关医疗事件进行复盘和深度剖析，组织市级质控中心对全市二级及以上医院开展“体检式”质控检查，督促市直医院和各县（区）卫健部门重点围绕医疗核心制度开展专项培训。二是狠抓医疗质量安全管理。在全市范围内持续开展病案质量评审，市县联动开展专项督查。围绕发现问题深度剖析、深挖根源，督促医疗机构不断完善内控制度，对相关责任人员组织离岗培训。三是建立健全市级医疗质量控制体系，组织开展新一轮市级质控中心遴选，市级质控中心总数增加到58个，对市级质控中心工作情况进行了综合考评。邀请省级专家进行质控专题培训24场次、培训1100余人次。

12.关于“民营医院管理缺位”问题的整改。

一是开展民营医院运行情况动态监测。会同县（区）卫生健康部门对全市民营医院运行情况进行定期监测，并组织开展面上调研，有效掌握运行情况，形成全市民营医院经营风险预警情况报告。二是建立预警处置机制。根据动态监测、调研分析预判情况，制发预警信息，重要情况及时向市委、市政府报告，并向县（区）通报。加强市县联动，指导县（区）卫健部门研究制定民营医院运行风险处置预案。三是加强部门联动协作。市县两级卫健部门加强与人社、网信、信访等有关部门对接，及时通报民营医院运行风险监测情况，形成工作合力。

13.关于“安全生产风险隐患防控有‘盲区’”问题的整改。

一是压实主体责任。推进消防安全管理标准化建设，完成48家二级及以上医疗机构消防达标建设和183家医疗机构消防安全专项整治工作。二是开展既有建筑专项整治。全覆盖排查医疗机构涉及中庭屋面和大跨度结构棚顶的既有建筑，对全市一级以上医疗机构房屋组织开展安全检测。三是加强排查整治。聘请专业机构对全市二级及以上医院开展风险隐患排查，进行安全风险评估，推进问题隐患整治，实行闭环管理。

14.关于“执法监管不够严实”问题的整改。

一是加强监督执法。在全市开展门诊部、诊所依法执业专项监督检查，创新实行“三色”分级监管，对有多次违法违规行为的诊所赋予“红色”并强化监督。二是提升办案质量。通过国家和省“双随机、一公开”和开展诊所（门诊部）专项整治等行动，逐步提高主动案源案件在一般程序案件中占比。三是规范滞纳金收取。制定《分期（延期）缴纳罚款申请表》《分期（延期）缴纳罚款通知书》，严格规范分期（延期）缴纳罚款流程。

15.关于“医院升级晋等评审欠规范”问题的整改。

一是完善等级医院评审制度，强化全流程管理。印发《宿迁市等级医院评审制度（试行）》，强化前置审查，严格申报材料的属地审核和完整性审核。二是严肃评审工作纪律。严格落实医疗机构、医护人员行风建设及评审验收等相关规定，评审专家通过检查台账资料和现场查看问询相结合的方式，客观公正反馈医疗机构真实情况。三是建立评审工作跟踪复核机制。

16.关于“资产设备利用不充分”问题的整改。

市疾控中心检测设备目前大部分用于本单位新增检验项目，其他调拨至市中心血站使用。市核酸检测基地检测设备已调拨至市妇幼保健院用于开展全市妇女宫颈癌筛查。指导市经开区、洋河新区、湖滨新区社区卫生服务中心将相关设施设备调配到公立医疗机构、基层医疗机构投入使用。制定《宿迁市卫生健康委员会资产清查计划》，在系统内部开展资产清查工作，相关使用状况等信息做到了逐一核实登记，加强监管，避免设备闲置。

17.关于“资金统筹使用违规情况比较突出”问题的整改。

一是加强监督管理。对直属各单位2024年以来的对外借款情况开展专项检查，未发现有违规行为。后续将对直属单位进行定期检查或不定期抽查，禁止违规对外借款。二是强化基药管理。督促各县（区）规范开展乡镇医院基本药物实施情况考核，考核结果经县（区）卫健部门复核后报同级财政部门，根据协议办法拨付基药补助。持续开展基本药物合理使用知识培训和规范用药培训，提高处方开具的规范性。组织专家对全市25家医疗机构开展基本药物制度落实情况专项督查，指导县（区）卫健部门督促乡镇医院落实整改责任。

18.关于“民生实事项目实施效果不理想”问题的整改。

一是将呼声较高的“基层医疗机构提档升级”“托育服务能力提升”等建议转化为2025年民生实事重点项目。在市发改委发布的《2025年一季度民生实事项目推进情况》中，市卫健委牵头的5项民生实事项目“进度较快、超计划任务较多”。二是注重质效并举，开展“民生实事项目宣传月”活动，共组织3期“代表委员看卫健”“行业协会看卫健”活动，得到代表委员认可。三是多措并举加大宣传力度，积极展示亮点举措和工作成效。《2024年度市政府民生实事项目实施成效评价结果》显示，我委牵头的6项民生实事中，“新生儿疾病筛查行动”好评率99.2%、位居第二，“城乡适龄妇女两癌检查行动”“适龄女生HPV疫苗免费接种”好评率均高于95%，取得较好的整改成效。四是研究制定《宿迁市二级综合医院评审标准实施细则》，设置改善就医环境、完善诊疗流程、出院患者延续服务等评审项目和内容。五是加强宿迁市老年医院能力建设，引进专家16人，其中硕博导师12人，派出11名骨干人员外出进修。六是拓展名医堂建设内涵，举办中医药文化节暨第十四届膏方节活动，惠及群众万余人次。2024年共邀请29名市外专家在市“名医堂”坐诊150次，全年名医堂共接诊患者6万余人次。

19.关于“妇幼保障工作有差距”问题的整改。

扎实推进妇幼健康服务体系建设，加强各县（区）妇幼保健机构建设。沭阳县获批儿童孤独症筛查项目省级首批试点县，沭阳县妇幼保健院获评国家级婚前保健特色专科及省级孕前保健特色专科，泗阳县妇幼保健院建成省级儿童早期发展中心，泗洪县妇幼保健院新建大楼已建设到三层，宿豫区妇幼保健院新院区大楼主体已封顶。南京鼓楼医院集团宿迁医院建成省级宫颈癌检查实训中心。“两癌”筛查行动为群众节省医疗费1385万元，新生儿疾病筛查实现“愿筛尽筛”全覆盖。

20.关于“普惠托育覆盖范围不广”问题的整改。

积极扩大托育服务供给。大力推动市县两级托育综合服务中心建设，鼓励支持现有幼儿园向下延伸开办托班，推动社区通过免费提供场地、减免租金的方式支持社会力量开办托育机构，全市共建成普惠托育服务机构152家。全市每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达4.1个，普惠托位占比超60%。

21.关于“老年人健康服务有乱象”问题的整改。

针对专项审计发现的问题，指导县（区）督促体检机构强化体检信息规范管理，实行检查检验原始数据备份管理制度，杜绝不规范情况出现。邀请省专家来宿举办老年人健康管理服务业务培训班，组织市级专家不定期到体检现场督查，指导县（区）加强老年健康体检绩效评价结果的运用。

22.关于“精神卫生防治体系不健全”问题的整改。

开展精神卫生工作调查研究，推动建设市级公立三级精神专科医院，成立市心理健康与精神卫生防治中心，支持现有民营精神专科医院发展提升。宿迁第三医院已接受三级乙等专科医院现场评审，泗洪县脑科医院新建大楼已投入使用。先后修订了《严重精神障碍患者主要救助帮扶政策汇编》，制发了《严重精神障碍患者家庭护理指导手册》《常见精神障碍知识读本》等，持续提升服务水平。

23.关于“处置信访难题能力欠缺”问题的整改。

出台《宿迁市卫生健康系统信访事项办理工作规则》《宿迁市卫生健康系统依法分类处理信访诉求清单》《宿迁市卫生健康系统依法依规处理信访事项“导引图”》。对疑难信访个案实行领导包案制、“一案一策一专班”，积极推动案件处置化解。

24.关于“指导医疗纠纷处置不够及时有效”问题的整改。

一是强化医疗过失和不良事件报告制度落实。督促医疗机构规范做好重大医疗过失行为和不良事件报告、分类、分析、处置工作，形成工作闭环。在市卫健委设立信访接待室，对来访人员做好接待和沟通化解工作，引导医患双方通过合法途径解决纠纷。二是积极主动介入处理医疗纠纷，建立医疗纠纷调查处置机制，对调查发现涉及违法行为的进行立案查处。三是加强应急处置能力建设。召开全市医疗纠纷应急处置能力业务培训会，围绕“医疗质量管理典型案例解读”“通过鉴定发现医患沟通存在问题”等课题进行专题培训。

25.关于“班子引领表率作用有差距”问题的整改。

一是压实委党委管党治党政治责任，及时召开巡察整改专题民主生活会。组织召开全市卫生健康系统全面从严治党暨警示教育大会，以案释法、以案促改、以案促治。二是强化制度执行，严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实民主集中制、“三重一大”决策制度，完善谈心谈话制度、末位表态制度。三是紧盯关键岗位和重点环节，排查廉洁风险点，编制《廉洁风险点防控手册》。

26.关于“党委主体责任履行有漏洞”问题的整改。

一是夯实全面从严治党主体责任。常态化开展党纪学习教育和作风建设督导检查，开展“警示教育活动月”活动，举办“作风建设微课堂”5期，家风课堂实现中层干部、重点岗位人员全覆盖。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改。二是建章立制加强日常监管，印发《关于加强市直卫健系统工作人员执业注册管理工作的通知》，严防违规兼职（任职）情况出现反弹。加强干部因私出国（境）管理，相关事项均纳入党委研究审批范围。三是加强退休干部管理，落实定期联系制度，发现苗头性倾向性问题及时劝阻。

27.关于“三重一大”制度执行不够严格问题的整改。

一是全面梳理“三重一大”应上会事项，制定市卫健委“三重一大”事项清单55项，开展“三重一大”事项执行情况督查2次。二是定期收集党委会和主任会议题，会前充分征求领导班子和派驻纪检组意见，并认真研判是否属于“三重一大”事项，确保不漏项。党委会严格执行民主集中制，坚持班子成员充分发表意见，主要负责人末位发言。

28.关于“高层次人才总量少、留不住”问题的整改。

一是加大人才招引力度，深入落实“迁宿迁·深耕行动”，配合市委组织部举办宿迁籍大学生新春恳谈会、“校园宿迁日”，组织“医学硕博宿迁行”，邀请全国知名高校硕博生到宿迁实地考察。二是柔性引进高层次人才，通过专家坐诊、组团帮扶、南北挂钩、苏宿合作、设立专家工作室等多种方式柔性引进高层次人才及团队。三是加大医学人才引培政策保障，相关内容纳入《三年行动计划》。

29.关于“镇村医疗机构人才匮乏，医技水平不高”问题的整改。

依托基层实训基地，为基层医务人员开展适宜卫生技术培训，每年5000人以上。推动二级以上医疗机构卫生人才到镇村医疗机构坐诊。对服务人口较多、现有医务人员配备不足的乡（镇）、村两级医疗卫生机构，选派上级医院开展巡回医疗和派驻服务。全市二级及以上医疗机构选派主治及以上医师对口支援基层医疗卫生机构。

30.关于“公立医院发展人才瓶颈突出”问题的整改。

一是开展组团式招聘，牵头公立医院参与“校园宿迁日”活动，组织公立医院参加省级大型人才双选会。二是加强医联体建设。鼓励二级及以上医疗机构通过收购、托管、参股、技术合作等形式，与基层医疗机构建立联合体，合力推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局。制定城市医联体建设方案，加快实现区域内医疗资源有效共享。加大医联体上级医院对基层医院帮扶指导力度，开展柔性引才，截至2024年底已投入运行专家工作室74个。三是全面策应国家区域医疗中心建设，举办医疗卫生人才专场招聘会，加大博士、学科带头人等高层次人才引进力度。四是常态化组织医院管理人才能力提升培训班，举办全市卫健系统创新创优大讲堂，邀请国家卫生健康委医管中心、上海精神卫生中心等专家开展专题培训。

31.关于“医药领域腐败问题集中整治主动作为不够”问题的整改。

制定机关处室廉洁风险防范手册和三种类别的自查自纠负面清单，建立卫健、医保、市监协同调查机制，市专班、各县（区）专班成员单位累计制定修订制度124个，聚焦重点岗位开展教育学习86393人次，组织开展公立医疗机构内控制度培训，举办全市医疗卫生法律法规培训班。全市各级医疗机构共开展《九项准则》等职业道德教育培训4.6万人次。系统深入排查问题，走访3068家（次）医疗机构，背对背访谈医生和患者7324人次，收集调查问卷5931份，督促做好问题整改。

32.关于“群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作效率不理想”问题的整改。

加快推进检查检验结果互认，推进省卫生健康云试点工作，26家医院接入省影像云平台，共上传影像报告550余万份，医生工作站调阅71.42万次，全市医疗机构检验结果互认项目3.6万余个，累计为患者节省费用约1.5亿元。持续做好便民门诊、床旁结算、儿童入园体检结果互认等小切口惠民实事项目。截至2025年4月底，全市便民门诊累计服务患者47.75万人次，出院患者“床旁结算”约19万人次，患者平均办理出院时间由60分钟缩短到3分钟左右。印发《关于进一步加强计划生育家庭扶助金使用管理全链条廉政风险防控的通知》，实现计划生育家庭扶助资金使用管理全链条监管。

33.关于“巡察反馈问题整改不到位”问题的整改。

一是推动市级妇幼保健院建设，将其纳入《三年行动计划》。二是开展“三合理一规范”专项行动，加大处罚力度，试行自查系统试点工作，形成线上线下监督合力。三是健全内部审计工作机制。整合委机关及直属单位资源，成立内部审计小组。组织内部审计小组成员独立对市医师协会开展内部审计。

34.关于“推进审计整改有差距”问题的整改。

针对审计提出问题，积极配合审计部门整改。向县（区）卫健部门下发提醒单，指导督促其加快整改，及时将审计整改报告及整改材料报审计部门。

三、下一步整改工作打算

目前，巡察反馈问题整改工作取得阶段性成效。下一步，市卫健委党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，切实履行全面从严治党主体责任，加快未完成问题的整改，持续巩固整改成效。

（一）强化政治引领，持续推进巡察整改。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实增强持续推进巡察整改的责任感、使命感，将巡察整改工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，与加快卫健事业高质量发展相结合，努力推动巡察整改取得更大成效。

（二）强化整改质效，持续压实整改责任。委党委坚决扛起整改主体责任，严格落实整改措施、对照序时进度推进整改工作。对于已经整改到位的问题，组织“回头看”，严防问题反弹；对于仍在持续推进整改的问题，定期会办、督办推动整改到位。严把整改质量关，杜绝敷衍整改、虚假整改，确保改出实效。

（三）强化长效整改，持续提升工作成效。坚持把巡察整改作为实现卫健事业“补短板、强弱项”的有效途径，聚焦公立医疗卫生服务体系完善、医疗服务能力提升、医防融合等，推动制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，切实把解决问题和建章立制统筹起来，发挥标本兼治作用，持续提升人民群众看病就医获得感、满意度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话0527-84389315；邮政地址：宿迁市人民大道8号；电子邮箱：sqswjwjgdw@126.com。

　　中共宿迁市卫生健康委员会委员会

2025年5月28日