为了提升纪检监察干部素质，深化“打铁还需自身硬”专项行动，泗洪县纪委从事前、事中、事后三个维度，构筑多层次、全覆盖的干部监督防线，加强纪检监察队伍管理。

关口前移，筑牢思想防线。坚持预防在先，利用“清风讲堂”、爱廉说·百家讲坛、党员活动日等平台，常态化对纪检监察干部开展理想信念、勤政廉政教育，增强打铁队伍自我规范和自我约束意识。常态化开展纪检干部谈心谈话活动，及时了解工作、生活情况，摸清思想动态，指出不足，即时纠正方向。

立下标尺，打造制度防线。用机制制度明确干部行为底线，加强纪检监察干部个人廉政档案建设管理，档案主要包括干部家庭情况、社会关系、车辆房产等5大类基本信息，投资理财、出国出境、个人信用等6项变化情况，以及个人述责述廉、经济责任审计、违规违纪受处理等11项廉政信息。实行分色分层预警机制，根据干部考察、审计报告、信访举报、行风评议等方面情况，按照百分制倒扣分办法对廉政档案内容进行评分。

强化监督，织密社会防线。注重发挥群众在干部监督中的作用，在设立监督举报电话、举报信箱等常规做法的基础上，推进干部监督进社区，把监督触角延伸至八小时外，消除监督盲区。通过在居住干部10人以上的小区设立干部监督公示牌、发放监督联系卡等，将纪检干部置于群众的有效监督之下，重点掌握“八小时之外”遵守社会公德、家庭美德、廉洁自律规定及社会管理秩序等方面情况，不断提高监督实效。

供稿人：陆慧

报送单位：泗洪县纪委