加强培训，补齐能力“短板”。新年即开训，利用一周时间，组织全封闭式强化集训，专门邀请中、省纪委专家辅导，通过业务知识讲解、纪法典型案例、模拟实战演练、交流研讨等活动，培养纪法皆通的“专才”，补齐执纪执法短板，练就过硬“内功”。

以赛促学，拉长人才“长板”。开展青年导师带教活动，结对深入指导，多批次组织岗位练兵，聚焦专业理论、公文写作、审查调查、定性量纪等领域，通过理论测试、跟班锻炼、技能比武等活动，促进青年人才更快成长，进一步拉长人才队伍“长板”，提高队伍综合能力素质。

强化制约，坚固守纪“底板”。建立《纪检监察干部监督暂行办法》、《关于建立纪检监察干部廉政档案的通知》、《关于实行纪检监察干部重大事项报告的相关规定》等制度，实行打听、过问、干预案件情况“零报告”制度，扎紧制度篱笆，筑牢规矩意识和纪律底线，从严管理监督。