年初以来，宿豫区纪委监委在全区纪检监察干部中深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，通过多种学习形式的探索实践，不断激发学习内动力，持续提升学习参与力，有效增强工作实战力，为“打铁行动”常态长效纵深推进提供了坚强助力。

重引领强驱动，激发“内动力”。注重主导推动，强化组织领导，委领导带头参与组织策划、主题选定等，轮流主持学习活动。定期抽取部分学员汇报交流，点验学习效果，提升学习成效。强化内力驱动，组建7个学习小组并明确一名组长，面向学员定期征集学习主题，并负责研讨讨论等活动的组织实施，保障学习活动顺畅有序。

重融合强互动，提升“参与力”。着力破解“工学矛盾”，将学习培训安排在周末、晚上进行，确保工作学习两不误两促进。一方面，注重“线下”师资挖掘，按月排定培训主题、编排培训内容，邀请有关领导、业务能手作专题讲座，组织参训学员通过微信群晾晒学习心得，促进学思结合。另一方面，将授课视频放到“线上”，供“打铁干部”随时随地“点单学习”，同时动态进行答疑解惑、推送知识锦囊，推动学以致用。

重效用强编排，增强“实战力”。着眼提高学用匹配度，组织开展专题学习培训，引导打铁干部结合实际学深悟透。围绕提高思想政治水平，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等作为必学内容，不断促进提高政治站位、坚定理想信念、强化使命担当。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦纪法衔接，邀请专家解读《监察法》，邀请业务骨干开展业务实战辅导，推动大融合，增强实战力。

截至目前，宿豫区先后举办纪检监察业务大讲堂3期、夜学课堂23期、业务兴趣班2期，参训纪检监察干部1500余人次。（张小雷 朱冠军）