为更好更迅速的适应监委会工作需要，充分发挥优势，补齐短板，泗洪县纪委、监委实施“纪法大培训、岗位大练兵、业务大比拼”三项素质工程，持续为纪检干部、转隶干部“充电加油”，不断促进纪法互联，进一步培育和锻造一支高素质、职业化的纪检监察队伍。

　　“纪法大培训”促理念融合。全面推进全员培训工作，按照总体规划、因岗施教的思路，请监察委员会、检察院相关领导就党内法规解读、信访举报、执纪审查、审理业务，反贪、反渎、预防职务犯罪、公诉等内容进行全面授课，让转隶人员对纪委、监委的工作有一个理念上的全面了解;同时，邀请针对监委成立后，案件查办以“审判为中心”的要求，对各纪检监察室就问题处置、调查取证、证据采用、批捕起诉、定罪量刑等重点环节进行重点授课，充分做好纪法衔接。近期，还将分批次组织纪检监察干部赴政法类、法学类高校进行专题培训。

　　“岗位大练兵”促素质提升。主要围绕纪检监察干部综合素质和挖掘线索能力、调查突破能力、证据分析运用能力以及写作能力这“一个素质、四个能力”，坚持以业务需要和发展为导向，开展岗位练兵，不断丰富纪检监察干部的实战经验。目前，该县纪委正在开展业务知识竞赛、笔录制作与转换、模拟制作卷宗、撰写信息报告等多种形式的岗位练兵活动。

　　“业务大比拼”促比学赶超。开设“业务小课堂”，采取“一周一讲、一人一专题”的形式，由各纪检监察室和转隶全体人员主讲，选择各自有深度研究的业务领域或课题进行授课交流，授课人结合工作实际和自身特长，把有益的工作经验、心得体会融入授课内容，形成优势互补。授课结束后，对各授课人的表现进行打分，评先评优，不断督促纪检干部学法、转隶干部学纪，营造比学赶超的工作氛围。(金雅秋)