根据区委统一部署，2023年7月18日至9月18日，区委第五巡察组对宿迁市实验小学党委进行了巡察。11月1日，区委第五巡察组向宿迁市实验小学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

2023年11月2日，校党委第一时间向各支部、校区印发区委第五巡察组反馈意见，并在校内党务公示栏公开。随后，校党委组织召开巡察整改专题工作会议，成立巡察整改领导小组，针对区委巡察办巡察反馈意见，校党委书记刘扬要求：提高政治站位，压实整改责任，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，确保件件有落实，事事有回音。市实小全体班子对18条问题清单逐项进行了认领，认真查摆存在问题、深刻剖析原因，明确了整改方向，并有针对性地制定整改措施。11月28日，市实小党委召开巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕区委巡察组反馈的18条问题清单开展了批评和自我批评，深刻查找了自身在贯彻上级决策部署、建设高水平师资队伍、距离“办好人民满意的教育”目标、关心关注学生健康成长、落实全面从严治党主体责任、审计、巡察反馈问题整改等五个方面存在的问题，剖析了产生问题的根源，同时帮助其他同志指出了存在的问题，做到把问题讲得清楚、根源讲得透彻、整改讲得具体。区委教育工委委员、区纪委监委第四派驻组组长丁承柏，区委教育工委委员、副局长张颖两位同志分别对本次巡察整改专题民主生活会作了全面、细致的点评，肯定了宿迁市实验小学党委对本次专题组织生活会筹备情况，也提出了明确的方向、宝贵的意见建议。会后，校党委班子制定了《巡察反馈意见整改工作方案》，明确整改任务和责任分工。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

1.关于“对临聘教师缺乏约束机制，临聘教师签订的合同中未能约定违规违纪情况的处罚措施”问题的整改。

学校对临聘教师已完成聘用流程和背景调查，确保教师的素质和职业操守符合要求。已经建立约束机制和规范合同内容，规范临聘教师的权责和行为准则，约定违规违纪行为、特别明确安全事故的责任鉴定与责任承担问题的处罚措施，包括对于教师暴力行为的处理流程和责任追究机制。现已完成所有临聘教师补充合同签约，并建立专门的投诉处理机构，负责调查和处理投诉案件，并及时采取必要的纠正和处罚措施，及时发现和解决临聘教师的不当行为，保障学生的安全和教育权益。

2.关于“营养均衡意识较弱，营养搭配计划性不强，幸福路校区食堂管理不够精细，没能根据学生伙食费标准均衡采购食材，为避免伙食费结余过多，存在学期末突击购买、超量采购的情况”问题的整改。

目前，已经完善伙食管理制度，2023年9月秋季学期开始每周会提前公布食谱，并根据师生、家长意见建议进行修改，每日公布食堂伙食采购单据，自觉接受监督。完善伙食采购制度，每月根据食堂财务报表及时调整采购计划，避免学期结余过多，将学期结余控制在收入3%以内。

3.关于“廉洁风险防控不够严实”问题的整改。

严格按照组织程序和处理要求，已经对在受处分相关人员执行一定范围内通报等批评教育行动，对出现问题的人员进行了岗位调整。完善廉洁从政、廉洁从教学习和监督机制，建立对重点风险岗位管控和重点人员考核机制。已组织相关人员进行学习，2023年9月已经对校内管理岗位人员分工进行调整，避免懒政、怠政及腐败现象的产生。

4.关于“违反财经纪律现象仍然存在”问题的整改。

目前，各校区严格执行按标准发放奖励性绩效工资，按标准核算、上报、发放相关费用。严格执行陪餐补助发放规定，已收回陪餐费用17200元，做到举一反三，应发按时发，不该发一点不发。持续贯彻执行上级文件精神和财经管理规定不走样、不触线、不变通。

5.关于“落实省审计反馈问题整改不到位，超标准采购校服问题依然存在”问题的整改。

学校制定整改方案，成立新学期校服招标小组，组织校服招标工作，严格按照上级文件精神控制校服价格。目前，校服采购完全按照相关要求进行。

6.关于“落实巡察反馈问题整改不彻底，2018年区委第二巡察组对市实验小学党委巡察中指出的部分问题整改措施未能长效坚持，没有做到举一反三，同类问题仍有发生”问题的整改。

2023年9月起，校党委进一步规范重大事项及重大资金采购行为，严格执行事前立项、过程规范、事后支出上会规定，不符要求不予支出。进一步强化三重一大会议严肃性，要求会前上报、会上研究、会后确认，避免记录与讨论不相符现象产生。并制定相应责任追究制度，避免会议研究与实际支付不符或会议研究与实际不符。已组织对校区所有账务组织再审核，避免类似事件再次发生，组织报账流程培训，让校区每件账务处理的流程规范化，加强校区行政管理工作的政治意识及政治规矩，强化财务但不限于财务的所有管理事项，严肃认真对待，求真务实操作，让各校区工作规范、严谨、有序。

（二）按计划持续推进的整改事项

1.关于“深化素质教育、推进五育并举有差距”问题的整改。

一是严格落实“双减”政策，按照《江苏省义务教育课程设置方案》要求修订学校课程设置方案，合理开设各年级课程。目前，各年级各班级均按照要求开设课程，并开展社团32项，近1000人参与到其中，持续推进作业公示制度，提升作业水平。

二是进一步加强功能室使用管理。目前，学校因施教区人数多，班级多，预计2028年秋季学生招收会减少，待学生减少后逐步新增新的功能室。为了满足学生基本的教学条件，根据现有功能室情况，明确分工，责任到人，新购置两台教学钢琴，对学校现有10台钢琴完成调律和维修，确保功能室满足上课条件，2-6年级学生音乐课均到功能室上课。

2.关于“推动教育优质均衡发展有短板，发挥优质教育资源辐射作用还不够充分”问题的整改。

一是鉴于学院路校区教师整体年龄偏低且教学经验相对不足，已将新招聘教师调整至南北校区交流学习，配置实小本部教师至学院路校区任教。为促进校区师资均衡，进一步加强青蓝结对建设及骨干教师系统培养工作，以提升校区内骨干教师占比，幸福路校区于2023-2024学年度派区名教师宋婕，原大队部主任肖冬利、原五年级年级主任韩雪源、市学科带头人陈晓燕、韩向红、王路艳、于千、周颂、孙永德、梁婷共10名骨干教师到学院路校区交流参与教育教学管理工作，提高学院路校区骨干教师占比，促进各校区教师队伍的均衡发展，由于学院路是新建校，教师需求量大，想达到南北校区的比例还需要时间。

二是进一步统筹谋划各校区校园特色文化布局。学院路校区拟改造一楼大厅作为学校特色文化展示区域，同时进一步提炼校区独有校风、教风、学风，以“大行践始”为核心理念，打造“力行”课堂与“力行”育人理念，目前设计稿正在审定中。

三是关于大班额问题。鉴于幸福路校区周边小区楼层较高、居住率上升、二胎政策等因素影响，出现大班额。从2023年秋季学期招生情况来看，一年级20个班级，班级人数均不超过55人。

3.关于“智慧校园建设未能示范引领走在前列”问题的整改。

学院路校区加强智慧化校园系统融合工作，将现有智慧教学与智慧办公系统所需要软件进一步融合，打造共性办公与教学平台，召开相关会议1次。目前，在学校管理、教育教学中已经能够深度融合，智慧化设备使用率已经有了明显提升。

2023年9月，幸福路校区、西湖路校区所有教室均配备希沃一体机。就现有条件，已经对教师进行3次一体机培训。2024年春季学期以后，学校将进一步为每位教师配备办公电脑，满足智慧化校园建设条件。

4.关于“教学研融合发展还不够紧密，以研促教作用发挥不充分”问题的整改。

进一步加强三项省级基础教育内涵建设项目结题成果的运用，推动内涵建设项目成果转化。目前已由副校长张明华牵头进行成果的运用、融合和提炼，充分发挥以研促教作用。切实落实课题管理制度中关于“阶段性成果汇报”与“结项课题成果推广”的规定。加强课题研究专题培训，鼓励老师积极申报教科研成果奖，学校绩效考核中，提高教科研成果奖金，教师自评表中增加教科研成果奖分值。2023年12月12日，我校申报2024年省基础教育内涵建设项目4项，其中《强身正心的国防教育成长营计划》《一根“彩绳”练就“童子功”特色课程建设与实践》已被推荐为省级基础教育内涵建设项目，《生命科学课程中的“场境学习”实践》正在准备市级基础教育内涵项目答辩，确保省、市内涵建设项目不断推进。未来三年内，我校将以已结题项目和新申报项目为抓手，着力打造专业的团队，强力推进项目申报和实施，争取今后成功申报省级以上相关教学成果奖。

5.关于“优化教师资源配置不够，未能做到人尽其才，有的专业教师岗位调配不合理”问题的整改。

2023年9月，学校聘师领导小组已合理调配师资，进一步培养专业教师，努力实现学科均衡，人尽其才。目前，学校与区教育局紧密沟通，积极争取，通过招聘新教师，补齐教师编制人数，补全缺编学科教师。

6.关于“教师培训投入不够、形式较为单一”问题的整改。

关于教师培训，受前两年疫情的影响，培训大部分是在线上进行，而且培训大多数是在寒暑假进行，2023年9月起，学校已经增加教师培训经费的投入预算，相关培训正在进行。

7.关于“违反师德师风问题时有发生”问题的整改。

校党委持续加强师德师风建设，已制定相应的长期计划和措施，自2023年9月以来，已召开师德师风专题会议6次，加强师德师风的宣传教育，引导教师树立正确的职业道德观和行为准则。开展培训和专题交流活动2次，提高教师的职业道德素质，让教师了解教育惩戒与体罚、变相体罚的区别。建立健全激励机制在评优评先上优先奖励那些表现出较高职业道德水准的教师。并建立多渠道投诉举报机制，鼓励学生、家长和教师举报师德师风问题，发现即处理，对于违规行为，依法依规进行处理，并向广大师生公开通报处理结果，维护教育环境的公平公正。建立师德师风个人档案，促使全校教职工遵纪守规，立德树人，率先垂范。

8.关于“加强学生心理健康教育投入不足”问题的整改。

一是加大对师生以及家长心理健康教育投入。2023年8月25日，学校邀请了中国家庭教育资深讲师张飞亮为三个校区一、六年级所有家长开展家庭教育讲座，讲座同步进行线上直播，共4000余名家长参与，通过家长培训提高家庭关注孩子心理健康的意识和水平。同年9月份成立“润心”心理名师工作室，增加心理健康教师的培训投入，优化支出结构，为“绿色小站”心理咨询室配齐配全相关设施。同时，切实加强学生心理健康工作的经费投入，积极将所需经费纳入预算，满足开展学生心理健康各项工作的需要。

二是继续对学生开展心理健康教育融入教育教学、管理服务和学生成长各环节。目前在职教师中有10余名取得国家心理咨询师证书，并鼓励班主任及热爱心理健康教育的老师能积极参与相关培训提升育人素养。本学期，我们已将这批教师分别安排在各个年级、班级，每个班级配备2-4名男女生心理委员及时掌握同学们的心理状况，及时报告，体卫艺主责科室每周排查、有针对性指导班主任工作，进一步加强对特殊学生的关爱，做到每月两次及以上谈话，做好谈话记录，及时有效跟踪，做好“一生一档”关爱制度，健全危机干预制度以及有效措施，全方位促进学生的心理健康发展。

9.关于“保障学生在校就餐缺乏有力举措”问题的整改。

学校目前已经满足所有就餐孩子的需求，在新餐厅交付使用前实行错时就餐、配餐公司配餐来解决就餐难的问题。学校报告厅东侧足球场地改扩建为学校食堂，建筑面积约1966.84平方米，从目前建设进度来看，预计2024年5月前能启用，可再满足1300人就餐，2个餐厅可同时满足2600人就餐。

10.关于“预防近视工作未落到实处，视力不良率较高”问题的整改。

学校非常注重学生视力健康，目前所有教室照明卫生标准达标率100％；班级每周调整学生座位，每学期调整学生课桌椅高度；严格落实“双减”政策，减轻孩子课外学习负担，严格组织全体学生每天上下午各做1次眼保健操，全体教师加强监督并纠正学生不良读写姿势，每位教师严格执行上课使用PPT等课件上课让学生观看时长不超过10分钟，确保学生每天1小时以上体育活动。每学期开展1次视力监测，掌握学生视力数据，通过校园广播、告家长书、队会课、专家讲座等形式宣传预防近视知识，增强学生主动保护视力的意识和能力。2023年6月我校近视不良率70.03%，2023年12月14日我校近视不良率为63.69％，近视不良率正在稳步下降。

11.关于“校园安全风险防范意识不强”问题的整改。

一是在学校全时段采用“安全四定”，严格落实区教育局“11530”进行安全教育，及时开展安全主题中队会6次。

二是加强监控设备、消防设施等安全隐患的常态化排查、检修。针对监控盲区，监控设备不达标，学校信息中心已经拿出具体增补设备方案，同时上报宿城区教育局相关责任科室，目前学校正在和宿城区大数据中心对接并于3月进场施工，预计于2024年4月完成设备增补工作，消除盲区。消防设施方面，学校已通过招投标寻找专业团队修复漏水和水压不足问题，确保消防栓通水正常。地下车库已完成灯光亮化工程，已将杂物进行拍卖。大队部、总务处每天进行全面的校园安全隐患排查，对照相关标准进行拉网式排查，确保设施无隐患、装备能使用、校园安全无死角，对存在的问题进行及时整改。关于教学楼阳台墙体高度不达标，西湖路校区部分教学楼走廊阳台墙体高度未达到1.2米，学校目前已完成招标，等待施工方进场施工，预计于2024年5月初完成施工。

12.关于“工程管理不严”问题的整改。

校党委已对涉事具体责任人谈话，已于2024年春季学期调整其工作岗位。目前已组织相关教干认真学习《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国政府采购法实施条例》，严格执行国家、省市和区相关政府采购和工程管理制度；严格执行政府采购和工程管理制度，已制定出台《宿迁市实验小学招标采购内控制度》，熟练掌握政府采购程序，从工程项目确定、代理商遴选、招标公告发布、工程管理、审计等各个环节，邀请区教育局相关处室参与工程监督，确保程序规范。

三、下一步计划

1.全面提升教育教学质量。学校将继续深化教育教学改革，创新教学方法，提高教学质量，关注学生全面发展，推动五育并举，注重培养学生的综合素质。

2.全面提升学校管理水平。学校将继续加强内部管理，提高服务质量，确保各项工作落到实处。加强监督与纪律处分，严肃处理违规行为，维护教育公平公正。

3.深入推进教师队伍建设。学校将继续加强教师培训，提升教师教育教学水平，以满足高质量教育教学需求。针对不同教师的需求和兴趣，定期开展个性化培训，提升教师专业素养。进一步加强教师师德师风建设，引导教师树立正确的职业道德观和行为准则，优化教育环境。

4.加强学生心理健康教育。学校将继续加大对师生及家长心理健康教育的投入，开展家庭教育讲座，提高家长关注孩子心理健康的意识。增加心理健康教师的培训投入，为心理咨询室配备相关设施。将心理健康教育融入教育教学各环节，关注学生心理健康，提升学生心理素质。

5.优化校园就餐服务。学校将继续改善餐饮设施，满足学生就餐需求。实行错时就餐，合理安排学生用餐时间，确保学生用餐质量。

6.加强视力健康管理。学校将继续关注学生视力健康，严格落实眼保健操、课桌椅调整等措施。加强视力监测，定期开展视力检查，宣传预防近视知识，增强学生保护视力的意识。

7.提高工程管理水平。学校将严格执行政府采购和工程管理制度，加强工程监督，确保项目顺利进行。组织相关人员进行法律法规学习，提高工程管理水平。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0527-81001705；电子邮箱：sqsxdw@126.com。

                           中共宿迁市实验小学委员会

2024年3月28日