班组是企业最基层的组织细胞，风清气正的班组管理氛围可以有效激发班组职工的积极性。近期，宿迁供电公司纪委书记、工会主席万仞赴变电运维中心变电运维三班，信息通信分公司信通运检班，宿迁电力设计院配网室、新能源室等班组开展廉洁文化进班组活动。

 万仞走进班组，详细了解班组工作、生活环境、廉洁文化建设等情况，共同学习典型案例，围绕党风廉政、廉洁文化、班组建设等内容与参会员工进行深入交流，并向班组赠送了廉政书籍。

 万仞对各班组廉洁工作给予充分肯定，指出廉洁文化进班组是公司纪委完善廉政治理体系的重要活动，有助于增强基层班组员工的纪律意识、廉洁意识、规矩意识。针对下阶段工作万仞提出了四个方面的要求，一是要提高廉政建设政治站位。班组作为企业的“细胞”，是最基础的组织和作业单位，要抓好班组的党风廉政建设，发挥好班组骨干的带头作用，把廉洁文化进班组做实做透，是筑牢公司党风廉政防线的重要基础工作。二是要拓宽作风建设广度宽度。党风廉政和工作作风是一脉相承、一体两面，既要防范“四风”问题反弹回潮，又要严守劳动纪律、工作态度等纪律要求。要常态化地把廉洁文化融入班组建设中，班长、党员要带头发挥引领作用，做好青年员工的引导工作。三是要强化自我约束共同监督。要对照党规党纪和公司纪律要求，明红线、守底线、筑防线。要结合“三会一课”、班务会等活动，加大案例警示教育力度，用身边事警醒身边人，切实做好全过程管控和廉洁风险点防控。要提高自我要求和自我约束，时刻保持警惕性和敏感性，避免与利益方单独或私下往来，同事间做好相互提醒与监督。四是要营造风清气正政治生态。各部门单位要坚持公开透明、标准统一，倡导积极向上、爱岗敬业的工作态度，关心关注员工技能提升、成长成才，发挥正向激励和反向约束作用。要组织廉洁读书沙龙、参观“清风园”阵地、部门团建等活动，不断凝聚人心、互促互进、弘扬正气，构建廉洁从业、风清气正的良好氛围。（欧洪飞）