宿迁经贸高职纪委通过创新实施“四有”工作法，显著提升了工作质量和效率。这一方法的核心在于确保工作有计划、行动有方案、步步有确认、事后有总结，从而实现了工作的系统性、有序性和高效性。

工作有计划。校纪委在精心制定工作计划时，不仅明确了具体的工作目标和时间安排，还细化了年度主题、月度清单、每周重点和每日细则，使得整个工作计划既全面又具体，确保了工作的有序推进。

行动有方案。对于每一项工作计划，校纪委都制定了详尽的行动方案。这些方案不仅科学分工、明确职责，还合理调配了各项资源，从而保证了工作的顺利执行。

步步有确认。在工作实施的每一个环节，校纪委都建立了严格的确认机制。通过定期的汇报、细致的检查和及时的反馈，确保了工作始终沿着既定的计划和方案进行，同时能够迅速发现并解决存在的问题。

事后有总结。每当一项工作完成后，校纪委都会进行全面而深入的总结。这不仅包括对工作成果和效率的评估，还涵盖了对团队协作等方面的反思，从而为不断优化工作流程和提升工作质量奠定了坚实基础。

“四有”工作法的实施，不仅提高了校纪委工作的计划性和执行效率，还强化了团队协作和沟通，有力地推动了校纪委整体工作水平的提升，为学校的持续健康发展提供了坚实保障。（王家学）