谈心谈话坚持有的放矢、注重实效的原则，结合干部职工性格特点、岗位职责和工作实际，科学拟定谈话提纲，重点围绕个人思想、工作、学习、生活和廉洁自律等内容展开，把以往问答式谈话变为唠家常式谈话，做到坦诚相见、真诚走心。

通过谈一谈、听一听全面了解掌握学院各处室及所属人员在岗位职责履行、思想工作状况、廉政风险防控等方面情况，关注其对学院党委及领导班子成员在重大决策部署贯彻落实、党风廉政建设、内部管理及制度执行等方面提出的意见和建议，对苗头性、倾向性问题及早纠正提醒。引导干部职工筑牢拒腐防变思想防线，守好廉洁自律堤坝，把严管厚爱有关要求落细落实，激励担当作为，切实增强学院干部职工凝聚力、战斗力和向心力。（朱琨）