为深化落实中央八项规定精神要求，贯彻落实六届市纪委五次全会精神，近日，宿迁市供电公司针对下属单位开展“三步走”办公用房管理监督检查，紧盯面积“小超标”、整改“小变通”、违规“小装修”等问题，进一步规范下属单位办公用房使用管理，驰而不息正风肃纪。

一是提前“学”，压实责任链条。遵循“从严、从细、从实”原则，层层传导压力，要求下属各单位落实好主体责任，认真学习上级单位关于办公用房使用管理实施意见及公司纪委通报的典型案例，将管理规定宣贯至每一位员工，切实筑牢底线思维，强化纪律规矩意识。督促各单位对照管理规定，采取“过筛子”的方式进行实地测量、自查自纠，建立健全并动态更新办公用房使用情况自查台账，做到心中有底、手中有册。

二是精准“查”，提升监管质效。在下属单位自查基础上，组建联合督查组，严格按照办公用房管理标准，结合各单位上报的自查自纠清单，采取明察与暗访相结合、线上和线下相结合、看台账与查现场相结合等形式，对面积是否超标、是否临时隔断方式应付检查等问题进行重点监督检查，共计排查办公用房80余间，发现管理不规范问题9项，下发整改建议书13份，细化明确问题清单整改时限，要求整改单位立行立改，坚决做到监督到底、全面覆盖、不留死角。

三是坚决“改”，健全长效机制。针对监督检查中出现的“打折扣、搞变通”问题，及整改不力、瞒报漏报及虚假整改的问题，坚决严肃查处、全公司通报曝光。督促各下属单位按照“谁使用、谁负责”原则划分办公用房安全责任区，明确安全员，切实履行办公用房管理职责，动态维护用房标准规范。认真总结本次专项检查的经验成果，坚决落实“日常监督+专项监督+回头看”三位一体工作模式，抓早抓小，靶向施治，巩固整治成果，推进全公司办公用房管理工作科学化、规范化、长效化。