为加强对新提拔干部的教育、管理和监督，提升新任职干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造干事创业的良好氛围。2月18日，市交通集团纪委对新提任的2名中层干部进行廉政谈话和任前考纪考法，打好廉政“预防针”，补充“精神钙”。

会上，集团纪委书记杨国艳对新提拔中层干部提出五点要求：一要讲政治。深化政治理论学习，持续贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示，提高自身政治判断力、领悟力、执行力；二要强素质。系统化学习各业务版块知识，重点提升专业知识理论学习，做好规章制度的执行者，争当岗位能手；三要敢担当。以上率下带领分管领域和部门人员，确保岗位制度、党纪法规得到严格的落实，认真履行职责定位，促进所在单位各项指标的有力提升；四要守底线。加强党纪党规、法律法规、单位制度等多方面的学习，以学促能、以学促廉，始终做到慎权、慎始、慎微、慎独；五要认真履行“一岗双责”。对自己分管的领域和部门要经常性进行指导、督促、监督和检查，强化廉洁风险点排查，适时与关键岗位人员谈心谈话，力争做领导满意、员工认可的好干部。

廉政谈话后，2名同志参加了任前考纪考法，考试采取闭卷形式，内容涉及《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规知识，推动新提任干部学深悟透党纪法规，达到以考促学、以考促廉的效果。

下一步，集团纪委将统筹做好廉政谈话的“前半篇文章”和考纪考法的“后半篇文章”，切实为履新干部扣紧、扣实廉洁从业“第一颗扣子”，确保党风廉政建设取得实效。（庄子炎）