今年以来，经开区纪工委以党的政治建设为统领，着力写好“三篇文章”，全力打造一支忠诚干净担当的纪检“铁军”，为经开区纪检工作高质量发展提供坚实保障。

 一是写好“理论铸魂”文章，把舵定向强引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过纪工委会议“第一议题”、教育整顿集中学习、党支部主题日学习和安排自学等多种方式，采取领导带学、全员讲学、视频导学、交流研学、撰写心得等多种形式，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，“第一议题”学习26次、教育整顿集中学习28次、支部集中学习13次，开展全员讲学12次、24人交流学习成果、撰写学习心得体会46篇，开展理论测试4次，理想信念“总开关”不断拧紧，忠诚担当“压舱石”得到夯实。

 二是写好“清廉护航”文章，擦亮品牌强底色。结合清廉文化、乡村振兴、基层治理、警示教育基地等，整合现有资源串珠成链，绘出经开区“清廉”地图。组织开展委机关清风讲堂、家风课堂等活动，结合教育整顿推出“红色教育线路”，开展“学习恩来精神，守初心使命”等主题党日活动，带领全体纪检干部重温入党誓词、聆听红色革命故事，传承红色基因，当好红色传人。结合经开区实际，今年定期制发11期36项纪法学习和警示教育建议，组织32户家庭、64人参加家风课堂活动，真正绘就清廉底色。

 三是写好“能力塑形”文章，锤炼实干硬本领。加强对年轻干部的教育管理监督，采取“跟班学习”、“青蓝结对”、“案件实训”、“比学赶超”等方式，为年轻干部压担子、教方子、引路子，开辟成长“快车道”。今年以来，累计20余人次参加各类上级案件办理学习，在审查调查、监督检查、巡视巡察、案件审理等岗位“打磨抛光”。聚焦“营商环境、工程建设、环境整治、农村集体三资”等监督重点和关键环节，推动纪检干部靠前监督，持续开展专项整治，引导全区纪检干部在严管中成长、在磨砺中成才、在实干中作为。

 四是写好“担当作为”文章，打造创业大舞台。制定出台《宿迁经开区纪工委目标管理综合考核办法》，确定28项指标考核分值，每人每月自行梳理申报当月工作实绩，以“内部积分”方式按月排名公开晾晒考核，考核结果与年度目标考核奖及评选先进室办挂钩，并作为干部评先评优、推荐使用的重要依据。委领导主动与每月考核排名靠后人员谈心谈话，指出存在问题、指导提升方法，督促其正视差距、迎头赶上，多名人员经过努力后实现从落后跃居前列的改变。2021年以来，纪工委系统内先后推荐调整使用了20多名干部，其中9名同志走上科级领导岗位。（张紫静）